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　2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進公告
 
　　為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件有關(guān)精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、引進原則
 
　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
 
　　二、引進計劃
 
　　本次人才引進計劃共計59名，具體引進崗位詳見《2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
 
　　三、引進條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
 
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
 
　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
 
　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
 
　　5.市內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
 
　　6.現(xiàn)役軍人。
 
　　四、引進程序
 
　　引進工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進行。
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　人才引進公告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時間不少于7個工作日。
 
　　（二）網(wǎng)上報名及資格審查
 
　　1.網(wǎng)上報名時間：2020年6月9日至2020年6月12日。
 
　　2.報名要求：應(yīng)聘者將《2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)及本人有效身份證、學歷和學位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書（暫未取得相應(yīng)資格證的高校畢業(yè)生，可報名應(yīng)聘，必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別資格證書；崗位條件中從業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明）的掃描件打包發(fā)送至QQ郵箱：932726906@qq.com，報名截止時間6月12日下午17：30，以郵件發(fā)送時間為準。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。應(yīng)聘者限報一個崗位，多報崗位者取消報名資格。用人單位負責網(wǎng)上報名資格初審。
 
　　3、現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知）。資格審查時，需攜帶《2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)、相關(guān)證件的原件及復印件（一式二份）、本人近期免冠一寸同底半身彩色正面照片三張。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
 
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　　1.面試方式：教師采取試教，醫(yī)師采取面談面試，面試時間10－15分鐘。
 
　　2.面試時間和面試地點待通知。
 
　　3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。
 
　　（四）體檢
 
　　1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優(yōu)先，學歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。
 
　　2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
 
　　3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。
 
　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
 
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　　由中共邵陽縣委組織部、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學歷學位證書方可作為擬聘人員。
 
　　（六）公示
 
　　對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
 
　?。ㄆ撸┢赣?br/> 
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用（按照“先上崗，再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證的，依法解除聘用合同）。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，不得申請向縣內(nèi)其他單位及縣外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并由考生承擔相應(yīng)違約責任。
 
　　五、相關(guān)待遇
 
　　（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇;
 
　?。ǘ┍敬我M人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規(guī)定的激勵措施。
 
　?。ㄈ┍敬我M的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
 
　　六、其他事宜
 
　　1.本公告中的“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
 
　　2.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
 
　　3.擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。
 
　　4.本次人才引進工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負責組織，有關(guān)部門配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
 
　　監(jiān)督舉報電話：13789181503
 
　　考試咨詢電話：0739－6836177
 
　　本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件1.2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進崗位表
 
　　附件2.2020年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表
 
　　中共邵陽縣委組織部
 
　　中共邵陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
 
　　邵陽縣人力資源和社會保障局
 
　　2020年5月29日