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　2020年大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進公告
 
　　為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，為加快建設智慧大祥區(qū)、文化生態(tài)城提供堅強人才保障，2020年我區(qū)特向全國引進一批專業(yè)技術人才。整個引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。為順利完成此次人才引進工作，特公告如下：
 
　　一、引進計劃
 
　　本次人才引進計劃共計61名，詳情見《2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。查詢相關招聘信息請登陸大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）。
 
　　二、報考條件
 
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　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
 
　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見附件）；
 
　　5.適應崗位要求的身體條件；
 
　　6.崗位所需要的其他要求條件。
 
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　　1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
 
　　2.現(xiàn)役軍人；
 
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
 
　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
 
　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；?
 
　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
 
　　8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
 
　　三、報名時間、方式、資格審查及要求
 
　　（一）報名時間
 
　　時間：2020年?6月9日至6月12日。
 
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　　報名方式：由考生到網(wǎng)上按崗位報名，每個人只能報一個崗位。報名郵箱：2934879858@qq.com
 
　?。ㄈ﹫竺螅簣竺麜r請持以下資料：
 
　　（1）《2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進報名表》一式兩份。
 
　?。?）相關證件：本人有效身份證、學歷學位證（學信網(wǎng)出具的教育部學歷證書電子注冊備案表）、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明。2020年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。
 
　?。?）投遞資料不全者，視為報名不成功，且不另行通知。
 
　　（四）資格審查：由各引才單位及引進單位主管部門進行資格初審，個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經(jīng)查出，即取消面試和聘用資格。現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
 
　?。ㄎ澹士甲C領?。簳r間另行通知。
 
　　（六）其他相關要求
 
　　1.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
 
　　2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。
 
　　3.報考者必須自覺遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關規(guī)定。
 
　　4.具有雙一流高校全日制本科，碩士研究生以上學歷、學位（第一學歷為全日制本科），不設置開考比例。
 
　　5.崗位要求的教師資格證、護士職業(yè)資格證等（具體到引進崗位的資格證）,高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗，再考證”。
 
　　四、面試
 
　　面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，用人單位和主管部門參與實施，區(qū)紀委監(jiān)委負責指導監(jiān)督。
 
　　1.面試方式：具體方式見《2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
 
　　2.面試時間和面試地點見面試通知書，請考生面試當天指定時間以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。
 
　　3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
 
　　五、體檢
 
　　1.體檢對象按引進崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準。
 
　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
 
　　六、考察
 
　　考察工作由用人單位和主管部門組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經(jīng)人才引進單位及主管部門核定后，報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減引進人數(shù)。
 
　　七、公示
 
　　擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審定后，在大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。對公示中反映出的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的取消引進資格，空缺崗位人選不再遞補。
 
　　八、聘用
 
　　1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員試用期按相關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
 
　　2.首次聘用合同期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，取消聘用。
 
　　九、引進待遇
 
　　執(zhí)行《大祥區(qū)專業(yè)技術人才引進辦法（試行）》（邵大人才發(fā)〔2020〕1號）文件規(guī)定。
 
　　（一）基本待遇：本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享有本單位同身份性質(zhì)人員工資、福利等所有待遇。
 
　　（二）經(jīng)費資助：引進人員中分類進行經(jīng)費資助：1.省級及以上專家；具有正高級專業(yè)技術職稱，或具有全日制博士研究生學位的資助30萬元；2.市級專家；具有副高級專業(yè)技術職稱，或具有高級技師職業(yè)資格證書或具有全日制碩士研究生學位的資助10萬元；3.“雙一流”院校、專業(yè)畢業(yè)生資助5萬元。經(jīng)費資助分5年安排到位。
 
　?。ㄈ┳》垦a貼：引進的人才在市內(nèi)無住房的，自行解決住房問題，前5年由區(qū)財政按照引進待遇第二條的1.2.3類人員分別以每年10000元、8000元、5000元的標準發(fā)放住房補貼。住房補貼共發(fā)放5年。
 
　　（四）其它待遇：引進人才表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦為勞動模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。
 
　?。ㄎ澹┮M的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
 
　　十、本次人才引進各環(huán)節(jié)均不實行遞補。
 
　　十一、紀律要求
 
　　1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
 
　　2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
 
　　3.?疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
 
　　4、本次人才引進監(jiān)督舉報投訴電話：0739-5392838
 
　　咨詢電話：0739-5397056
 
　　附件1.2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表
 
　　附件2.2020年邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位人才引進報名表
 
　　附件3.誠信考試承諾書
 
　　中共邵陽市大祥區(qū)委組織部  大祥區(qū)人力資源和社會保障局
 
　　2020年5月29日