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2024年浙江省杭州市拱墅區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正社會工作者（司法協(xié)理員）3名

    為進一步加強區(qū)司法局隊伍力量，現(xiàn)就區(qū)司法局公開招聘社區(qū)矯正社會工作者(司法協(xié)理員)有關事項公告如下：

    一、招聘崗位及人數(shù)

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項規(guī)章和制度，無違法犯罪等影響錄用的情況;

    3、具有履行崗位職責所需要的身體條件、心理素質和工作能力;

    4、服從組織安排，具有較強的責任感、服務意識和團隊精神，能熟練應用常用辦公軟件;

    5、具備崗位所需的其他條件。

    三、招聘流程

    根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

    (一)報名

    報名方式：現(xiàn)場報名

    報名時間：2024年3月29日——2024年3月30日

    上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

    報名地點：杭州市拱墅區(qū)湖州街198號區(qū)司法局二樓會議室

    報名材料：

    1、《拱墅區(qū)司法局社區(qū)矯正社會工作者(司法協(xié)理員)招聘報名表》(長按掃描下方二維碼下載，按要求填寫);

    2、本人身份證原件及復印件;

    3、戶口簿(本人頁和戶主頁)或戶籍證明的原件及復印件;

    4、學歷、學位證書原件及復印件;(參加在職教育且已完成全部課程，但學歷證書正在辦理中的人員須提供學校相關證明。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)

    5、近期一寸免冠照片。

    (二)資格審查及筆試、面試

    資格審查：局工作人員對報名人員進行資格審查，通過資格審查后將通過郵件方式通知并發(fā)放準考證。請密切關注郵箱通知，因應聘人員個人原因未及時查閱郵件的視為放棄。資格審查通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

    筆試：筆試采用閉卷考試。試題委托專業(yè)機構制作，筆試范圍為綜合基礎知識及應用、習 近 平 法治思想、憲法、行政法律法規(guī)基礎知識，客觀題與主觀題相結合，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進入面試。

    報考人員必須憑準考證和身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

    面試：筆試成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：5的比例確定面試人員，不足1：5的，按實際人數(shù)確定。

    面試為結構化面試，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

    筆試和面試的成績比例為40：60(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

    面試時間、地點、要求等另行通知。報考人員必須憑面試通知書和身份證(兩證缺一不可)按面試通知書規(guī)定的時間和地點參加面試。在面試前一天經(jīng)確認放棄面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

    (三)體檢、考察

    按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若遇考生總成績相同，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢對象。體檢參照杭州市現(xiàn)行公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自行負責，體檢時間和地點另行通知。

    體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄蘸贾菔鞋F(xiàn)行公務員錄用考察有關規(guī)定要求執(zhí)行。

    在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。

    (四)公示、聘用

    體檢、考察結束后，對擬聘用人員將在“拱墅普法”微信公眾號、拱墅區(qū)門戶網(wǎng)站等平臺進行為期5個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，區(qū)司法局將進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

    被聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。

    根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期二個月。在試用期內被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時可單方面解除勞動合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動合同。

    四、相關說明

    1、全年收入(包含五險一金等)為10萬元，另加年度考核獎金。

    2、確定聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消聘用資格。

    3、報考人員應對本人所填報資料的真實性負責，誠信應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的，將取消報考或聘用資格;已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實立即解除勞動合同。情節(jié)嚴重的，移交相關部門依法處理。

    4、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

    5、咨詢電話：0571-89507837(咨詢時間為工作日9:00-12:00;14:00-17:30)，雙休日、節(jié)假日除外。