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2023年廣東韶關(guān)翁源縣總工會(huì)公開招聘編制外人員4名的公告

來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2023-06-25 21:21:10


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2023年廣東韶關(guān)翁源縣總工會(huì)公開招聘編制外人員4名的公告

  根據(jù)實(shí)際工作需要,翁源縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘編制外人員,充實(shí)工會(huì)工作力量。

  一、招聘原則

  遵循合法、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開招聘。

  二、招聘崗位

  本次面向社會(huì)公開招聘編制外人員4名。主要崗位:經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工聯(lián)會(huì)社會(huì)化工作者及鎮(zhèn)級(jí)工聯(lián)會(huì)社會(huì)化工作者。

  招聘人員工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作;參與工會(huì)信息化平臺(tái)建設(shè),開展工會(huì)信息化工作;推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,為職工開展法律服務(wù);從事文字綜合等工作。

  三、招聘對(duì)象及資格條件

  (一)招聘條件:

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,具有良好的思想道德和品行素養(yǎng);

  2.具有本科及以上學(xué)歷。

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  4.年齡為35周歲以下(即1988年6月22日后)

  5.服從分配和日常管理。

  (二)有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受司法審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

  報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月26日—30日,上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00。

  2.報(bào)名地點(diǎn):翁源縣總工會(huì)辦公室1

  聯(lián)系人:李雪方  聯(lián)系電話:0751-2872484

  3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  (1)有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

  (2)填寫完整的《招聘報(bào)名表》(附件1)及近期1寸免冠紅底彩色照片4張;

  (3)參與政府社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè),報(bào)考時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。

  報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

  (二)筆試:

  1.筆試時(shí)間:另行通知。

  2.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  3.筆試內(nèi)容:通用能力測(cè)試,卷面總分為100分。

  考生憑本人居民身份證原件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場(chǎng)規(guī)則,持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證原件,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

  (三)面試:

  面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。如果出現(xiàn)入圍人員最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

  面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢、考察和公示:

  本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。從高分到低分排序,按招聘人數(shù)等額確定考察體檢對(duì)象。如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同,以面試主評(píng)委的分作為評(píng)定順序參考;如以上原則仍然不能區(qū)分。加試予以確定。

  1.體檢:(1)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn):參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。(2)統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予聘用,所缺名額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)擬入圍人員總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者。(3)體檢地點(diǎn)、時(shí)間待定,另行通知。

  2.考察:考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》來進(jìn)行,德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

  對(duì)考察不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)擬入圍人員總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者。

  3.公示:擬聘用人員名單在翁源縣政府網(wǎng)站公示五天。

  五、管理和待遇

  1.此次招聘人員實(shí)行聘用合同制管理,實(shí)行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、單位使用”的管理模式。由翁源縣總工會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月。

  2.本次招聘的編制外人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。翁源縣總工會(huì)對(duì)招聘的編制外人員履職盡責(zé)情況每年進(jìn)行考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次,考核結(jié)果運(yùn)用參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.聘用人員待遇:本次招聘的人員待遇參照廣東省總工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、分配方式

  擬聘用人員公示期滿后,由翁源縣總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一分配工作崗位。聘用人員必須服從翁源縣總工會(huì)的分配。

  七、有關(guān)事宜

  本次招聘的總成績(jī)有效期為兩年,如出現(xiàn)缺額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  本次招聘的有關(guān)信息,在翁源縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

  本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  附件:

  1.翁源縣總工會(huì)編外人員考試職位表.xls

  2.招聘報(bào)名表.doc


  翁源縣總工會(huì)

  2023年6月21日

附件下載:
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