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常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會開展公開招聘工作。為做好本次招聘工作，確保招聘工作順利進行， 特公告如下：

一、招聘單位簡介

招聘單位均為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘事業(yè)單位工作人員13名（具體崗位及數(shù)量見附表）。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件見附表。

（三)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案報市人社局審核備案。

（二）發(fā)布信息。將招聘信息通過西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，時間不少于7個工作日。

（三）公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2022年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、退伍軍人應(yīng)提供戶口本和退伍證，相關(guān)證件須提供原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

報名時間：2022年5月5日-5月7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：西湖人社局307室，聯(lián)系電話：0736-2829291。

（四）資格審查。

現(xiàn)場報名完成資格初審、復(fù)審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

（五）確定開考崗位。原則上按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以相應(yīng)降低開考比例，或核減、取消招聘崗位計劃。

（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

筆試時間：2022年5月28日9:00-11:00，筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

面試時間：2022年5月29日8:30開始，面試地點：西湖管理區(qū)第一中學(xué)。

考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。

1.筆試：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識（70%）以及公共基礎(chǔ)知識（30%），不限專業(yè)的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例、或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

3.成績合成：

崗位綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

（七）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。

（八）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。

（九）遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

（十）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實其工資福利待遇。

六、組織紀(jì)律與監(jiān)督要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立西湖管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉六林任組長，周艷輝、周浩、易著輝、劉常宏、劉江文、郭建民、周爾琛、肖建華、曾松山、周育平任副組長，朱永強、謝自立、鄧夢柔、陳碧霞、何政義為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。

（二）強化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話: 0736-2822314（區(qū)紀(jì)委）

西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月11日

西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表