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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所2022年度第二批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所成立于1980年1月18日，是中國(guó)社會(huì)學(xué)恢復(fù)以后成立最早的社會(huì)學(xué)研究所。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所是中國(guó)社會(huì)學(xué)的國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，是中國(guó)最大的社會(huì)學(xué)研究所，同時(shí)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院作為黨中央、國(guó)務(wù)院思想庫(kù)、智囊團(tuán)的組成部分。社會(huì)學(xué)研究所是兩個(gè)國(guó)家級(jí)社團(tuán)——中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)和中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)的代管單位和秘書(shū)處所在地。中國(guó)第一家社會(huì)學(xué)個(gè)人基金會(huì)——北京市陸學(xué)藝社會(huì)學(xué)發(fā)展基金會(huì)的辦公地也設(shè)在社會(huì)學(xué)研究所。社會(huì)學(xué)研究所秉承第一任所長(zhǎng)費(fèi)孝通先生制定的“從實(shí)求知，美美與共”的所訓(xùn)，弘揚(yáng)“高尚的學(xué)術(shù)信譽(yù)，深厚的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，端正的學(xué)術(shù)作風(fēng)，高雅的學(xué)術(shù)品質(zhì)”的學(xué)術(shù)理念，開(kāi)風(fēng)氣，育人才，爭(zhēng)做中國(guó)社會(huì)學(xué)研究的先鋒。社會(huì)學(xué)研究所設(shè)有11個(gè)研究室，2個(gè)職能部門(mén)，此外還設(shè)有《社會(huì)學(xué)研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣?huì)學(xué)研究》是中國(guó)社會(huì)學(xué)的核心期刊以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程權(quán)威期刊；《青年研究》是中國(guó)社會(huì)學(xué)的核心期刊以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)文風(fēng)教風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，熟悉社會(huì)研究方法，具有較強(qiáng)的科研能力及同行專(zhuān)家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年有與所報(bào)專(zhuān)業(yè)及研究方向一致的、有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果（含學(xué)術(shù)會(huì)議論文）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。

（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人員范圍、數(shù)量及研究方向

（一）科研崗位1

1. 招聘人員范圍：國(guó)內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員。

2. 招聘人數(shù)：1人。

3. 專(zhuān)業(yè)及研究方向：

專(zhuān)業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）、人口學(xué)（030302）且研究方向?yàn)樯鐣?huì)分層、教育社會(huì)學(xué)、青年研究。

（二）科研崗位2

1. 招聘人員范圍：國(guó)內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員。

2. 招聘人數(shù)：1人

3. 專(zhuān)業(yè)及研究方向：

專(zhuān)業(yè)為社會(huì)學(xué)（030301）且研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)、科技社會(huì)學(xué)、數(shù)字社會(huì)。

（三）編輯崗位

1. 招聘人員范圍：國(guó)內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員。

2. 招聘人數(shù)：1人

3. 專(zhuān)業(yè)：社會(huì)學(xué)（030301）。

以上崗位專(zhuān)業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008更新版）》確定。

對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、崗位職責(zé)

（一）科研崗位

1. 致力于社會(huì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作；

2. 承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)學(xué)研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)；

3. 每年以獨(dú)立或第一作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核；

4. 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

（二）編輯崗位

1. 致力于學(xué)術(shù)刊物編輯工作以及社會(huì)學(xué)研究工作；

2. 承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)學(xué)研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù)；

3. 三年內(nèi)以獨(dú)立作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核；

4. 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布。發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月24日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3﹕1啟動(dòng)后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，視情況決定是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試和外語(yǔ)口試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分60分，外語(yǔ)口試滿(mǎn)分40分，總分100分?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，各崗位成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的前5名進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不足5人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察

由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)，按獲贊成票由高到低排序等額確定進(jìn)入下一階段程序人選。如獲得最多贊成票人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)，對(duì)獲得最多贊成票的人員再進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分由在場(chǎng)專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿(mǎn)分100分給出分?jǐn)?shù)，按得分由高到低排序等額確定進(jìn)入下一階段程序人選。

（五）實(shí)習(xí)。安排進(jìn)行2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢。安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展心理健康測(cè)試。

（七）政治考察。進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)獲得2/3以上贊成票的人員中，按獲贊成票由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，由所人事部門(mén)負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名所需材料：

1. 《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表》（見(jiàn)附件）；

2. 近三年與所報(bào)專(zhuān)業(yè)及研究方向一致的、有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果（含會(huì)議論文）；

3. 身份證復(fù)印件；

4. 博士學(xué)位論文（未完成博士學(xué)位論文的提供論文提綱）、博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）；

5. 最高學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢(xún)生成）；

6. 留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

八、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話(huà)：010-87700082；

政策咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：010-85195554；

聯(lián)系人：呂老師 張老師。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所

2022年4月14日

附件：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表.xlsx