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2022年江蘇蘇州張家港國(guó)有企業(yè)招聘28人公告

來(lái)源:張家港人才網(wǎng)     2022-01-11 00:58:04


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報(bào)名時(shí)間:2022年1月11日-15日上午9:00-11:00,下午13:30-16:30

張家港高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、張家港市高鐵新城開發(fā)有限公司、張家港市東部新城商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、張高新(張家港)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司等5家國(guó)有企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員28名,委托張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司實(shí)施?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

招聘 部門招聘 崗位崗位代碼招聘 人數(shù)專業(yè)要求學(xué)歷備注
張家港 高新區(qū) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司副總 經(jīng)理011經(jīng)濟(jì)類 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 工商管理類本科及以上1.40周歲及以下; 2.有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有企業(yè)高管經(jīng)歷。
張家港 市高鐵新城開發(fā)有限公司工程設(shè)計(jì)工作人員023建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、工民建、建筑與土木工程本科及以上1.40周歲及以下; 2.具有工程師及以上職稱; 3.有5年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
合同預(yù)算工作人員032建筑工程類1.40周歲及以下; 2.具有工程師及以上職稱; 3.具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上職業(yè)資格; 4.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
房建工程工作人員044建筑學(xué)、建筑工程、土木工程、工民建、建筑與土木工程1.45周歲及以下; 2.具有工程師及以上職稱; 3.具有二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格; 3 4.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4 5.一線施工,男性。
051土木水利、給水排水、給排水工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程技術(shù)
工程審計(jì)經(jīng)理061建筑工程類1.45周歲及以下; 2.具有高級(jí)工程師職稱; 3.有10年及以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工程審計(jì)助理071建筑工程類大專及以上1.40周歲及以下; 2.具有工程師及以上職稱; 3.有10年及以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
張家港 市東部新城商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司物業(yè) 管理經(jīng)理081不限大專及以上1.35周歲及以下; 2.張家港市戶籍; 3.具有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書; 4.有3年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
資產(chǎn) 管理專員091機(jī)電控制類 安全生產(chǎn)類1.30周歲及以下; 2.張家港市戶籍。
出納101財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類1.40周歲及以下; 2.張家港市戶籍; 3.有5年及以上企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合 管理專員111中文文秘類 法律類本科及以上1.30周歲及以下; 2.張家港市戶籍; 3.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且有市(縣)級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章。
會(huì)計(jì)122財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 經(jīng)濟(jì)類 審計(jì)類1.40周歲及以下; 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3.有5年及以上企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
張高新(張家港)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理131不限本科及以上1.40周歲及以下; 2.有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
招商一部工作人員142不限1.35周歲及以下; 2.英語(yǔ)6級(jí)以上或日語(yǔ)2級(jí)以上或德語(yǔ)B1級(jí)以上,且口語(yǔ)流利。
招商二部工作人員153不限1.35周歲及以下; 2.具有招商、人才引進(jìn)和服務(wù)、行業(yè)分 析、項(xiàng)目跟蹤洽談與服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理任一領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定文字功底和溝通表達(dá)能力,能 適應(yīng)經(jīng)常出差。
張家港 市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司綜合管理工作人員161中文文秘類 法律類本科及以上1.35周歲及以下; 2.張家港市戶籍; 3.有3年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
人事管理工作人員172財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 經(jīng)濟(jì)類 審計(jì)類1.35周歲及以下; 2.張家港市戶籍; 3.有3年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

3.“專業(yè)要求”按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

4.年齡條件:報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:18周歲以上是指2004年1月15日以前出生,30周歲及以下是指1991年1月11日以后出生,35周歲及以下是指1986年1月11日以后出生,40周歲及以下是指1981年1月11日以后出生,45周歲及以下是指1976年1月11日以后出生;

5.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)的工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名辦法、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,不接受委托報(bào)名(凡代報(bào)的一律不予報(bào)名)。按目前疫情防控有關(guān)要求,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè),均無(wú)異常方可參加報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年1月11日-15日上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn):高新區(qū)(塘橋鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心一樓大廳(塘橋鎮(zhèn)南京路141號(hào),塘橋鎮(zhèn)人民政府對(duì)面)。

4.報(bào)名咨詢電話:0512-58918799轉(zhuǎn)0。

5.報(bào)名資料:請(qǐng)?jiān)凇案咝略谔翗颉惫娞?hào)下載填寫《報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名登記表》2份,一寸彩色證件照3張。

另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份(原件審核后退回):

(1)身份證;

(2)戶口簿(將顯示戶籍地址的首頁(yè)與報(bào)考人員所在頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上);

(3)學(xué)歷證書,教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書,以及學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢的認(rèn)證報(bào)告;

(4)報(bào)考職位要求提供的資格證書、職稱證書;

(5)報(bào)考職位要求工作經(jīng)歷的需打印社保繳費(fèi)記錄證明,攜帶勞動(dòng)合同;

(6)特長(zhǎng)、掌握外語(yǔ)等其他技能情況、培訓(xùn)經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作獲得業(yè)績(jī)需提供證書、文件等證明材料;

(7)其他能夠證明人崗相適的材料。

6.報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)名提供材料關(guān)系到考生人崗相適度測(cè)評(píng)得分,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,報(bào)名信息要與佐證證書、文件等材料保持一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、錄用資格;

(2)本次招聘開考比例為3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,將核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

(3)招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的,是指截止2022年1月15日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷??忌谛F陂g的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

(4)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致(留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn);以輔修第二專業(yè)報(bào)考的,可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào)),否則可按虛假填報(bào)處理。

四、考試辦法

1.考試形式及總成績(jī)計(jì)算。本次招聘采取人崗相適度測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)槿藣徬噙m度測(cè)評(píng)與面試成績(jī)合計(jì)總分(占比各為50%)。如考試總成績(jī)相同,以人崗相適度成績(jī)高者在前。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

2.人崗相適度測(cè)評(píng)由招聘單位組織實(shí)施,依據(jù)考生提供的資料,從考生工作經(jīng)驗(yàn)、技能等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面綜合打分。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制,根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(不足3:1比例的,按照實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人選)。

3.本次招聘01-15崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試和考官追問(wèn)相結(jié)合的方式,考官追問(wèn)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主,16、17崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)實(shí)行百分制,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察(政審)

進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用自理(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。經(jīng)體檢合格后確定考察(政審)人員名單,考察(政審)要求參照上級(jí)對(duì)錄用公務(wù)員的考察要求實(shí)施,對(duì)考察(政審)不合格人員,按規(guī)定程序取消其錄用資格。

六、公示和錄用

1.對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察(政審)合格的人員,進(jìn)行網(wǎng)上公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后,報(bào)考者需按錄用通知要求,在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、待遇及相關(guān)說(shuō)明

1.一經(jīng)錄用,公司將提供同類人員的薪酬及福利待遇。

2.在招錄各環(huán)節(jié)中,考生應(yīng)保持通訊暢通,在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、

平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受高新區(qū)(塘橋鎮(zhèn))紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0512—58923931。

十、本簡(jiǎn)章由張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

張家港市高鐵新城人力資源開發(fā)有限公司

2022年1月7日

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