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宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進公告

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展局屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位港航建設(shè)維護中心引進急需緊缺人才1名，崗位為船舶檢驗（圖紙審查）。崗位人才引進條件詳見《宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》（附件1）。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.崗位具體條件見《宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市交通運輸局網(wǎng)站（http://jtj.yichang.gov.cn/）、宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站等方式發(fā)布《宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月20日下午17：30。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應的聯(lián)系郵箱（見附件1）。

（1）《宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（需本人承諾簽字，附件2）

（2）學歷學位證書，2022年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明

（3）本人身份證正反面

（4）近期免冠登記照（電子版，保存格式為報考單位+姓名）

3.資格審查

資格審查由用人單位具體負責。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。自公告發(fā)布之日起，用人單位同步對報考人員進行資格審查，審核結(jié)果及時通過電話、短信或電子郵件告知。

4.報名須知

報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼必須真實準確，在報考期間不得變更。

（三）考試安排

本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準。

1.資格復審：用人單位組織對參加面試人員資格進行復審，資格復審時間、地點通過發(fā)公告、電話、短信等方式另行通知。報考人員復審時應按要求提交《宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》原件（需本人承諾手寫簽名、貼1寸登記照片、A4正反打?。矸葑C、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上注冊打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（學位網(wǎng)）上注冊打印的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》原件，2022年應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位證明，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明，已就業(yè)人員須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名證明。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單將及時在宜昌市交通運輸局網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站上公告。

2.面試方式：以面試公告為準。

3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，沒有在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當場宣布。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線（80分）控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽冊谝瞬薪煌ㄟ\輸局網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站上公告。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市交通運輸局網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站上公告。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察：考察工作由用人單位負責組織實施。用人單位組成考察組，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。

4.體檢、考察時間和地點由用人單位另行通知。

（五）研究公示

用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報宜昌市交通運輸局黨組同意，確定聘用人員，在宜昌市交通運輸局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得學歷證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，用人單位可按面試成績從高分到低分依次遞補。公示結(jié)束如無異議，宜昌市交通運輸局將引才情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。

（六）聘用備案

經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

（一）對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（二）本公告《崗位需求及職數(shù)表》中所列的內(nèi)容，由用人單位負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。

（三）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合，及時關(guān)注宜昌市交通運輸局網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站。

政策咨詢電話：0717-6738516

舉報電話：0717-6346812、0717-6752037

附件：

1.宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表

2.宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表