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臨沂市2021年度市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才簡章

根據(jù)市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位業(yè)務發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)制定簡章如下：

一、引進范圍和條件

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學歸國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件；

4.碩士研究生須于2021年10月31日前，博士研究生須于2021年12月31日前，獲得相應學歷、學位以及報考崗位所需的資格證書；

5.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計算時間截至2021年10月31日；

6.海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定同等學歷、學位；

7.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意；

8.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力；

9.以下人員不得應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、臨沂市機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員）、未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷參加應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

二、引進崗位和計劃

根據(jù)工作需要，計劃引進高層次人才6名，引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

報名截止時間為2021年11月30日，報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃引進人數(shù)3倍的崗位，計劃引進l人的，取消引進計劃；計劃引進2人及以上的，按1:3的比例相應核減引進計劃。應聘取消引進計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。引進計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，不得變更。

三、引進程序和方法

（一）報名

符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應聘人員，確定報名合格人選，并根據(jù)需要進行實地考核。

（二）考試

考試由用人單位采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定。考試結(jié)束后，各用人單位根據(jù)引進崗位和計劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會公示。

（三）考察體檢

通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢。考察由引進單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行審查。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。

（四）簽訂聘用合同

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1.本次人才引進工作設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931

2.人才引進期間，應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

本簡章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

臨沂市衛(wèi)生健康委員會

2021年11月8日

附件1：市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺人才專業(yè)需求計劃表.xlsx

附件2：市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺人才專業(yè)報名登記表.doc