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2021年鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

根據(jù)《鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法》（鄂組字〔2019〕84號）有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，鄂倫春自治旗本級事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為建設(shè)美麗富饒和諧安寧鄂倫春提供人才支撐。

二、引進(jìn)計(jì)劃

具體崗位需求目錄見《2021年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

報(bào)名人員年齡應(yīng)滿18周歲，具有兩年以上鄂倫春自治旗戶籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得日期截止報(bào)名之日（應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2021年9月15日前）。全日制碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年9月9日及以后出生），全日制本科生年齡不超過30周歲（1991年9月9日及以后出生）。

（二）報(bào)名條件

符合以下條件之一的可申請報(bào)名。

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

2.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

3.急需緊缺崗位，需具有全日制本科的學(xué)歷學(xué)位(全日制專升本除外)或中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，專業(yè)符合用人單位及崗位需求。

4.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位及崗位需求，年齡不超過45周歲（1976年9月9日及以后出生），優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

5.獲得自治區(qū)級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)項(xiàng)）的高技能人才，專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的，年齡不超過35周歲（1986年9月9日及以后出生）。

（三）具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過鄂倫春旗發(fā)布、鄂倫春政務(wù)網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布公告。

（二）報(bào)名要求

1.可采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為即日起5個(gè)工作日（2021年9月9日至2021年9月15日），具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通（具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》）。報(bào)名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)（http://www.elc.gov.cn）公示公告欄下載《2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），于報(bào)名截止日期前（2021年9月15日下午17：30前），將《報(bào)名表》和資格審查材料送至用人單位，由用人單位對報(bào)名情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)并報(bào)至旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.在整個(gè)引才工作過程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審查

1.旗紀(jì)委監(jiān)委、旗委組織部、旗人社局、用人單位和用人單位主管部門集中對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因；對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人進(jìn)行補(bǔ)充或作出說明。

2.資格審查材料包括：

（1）《2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（一式兩份）

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證明樣例見附件3，一式兩份）

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書（一式兩份）

（4）身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料（一式兩份）

（5）專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料（一式兩份）

（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料（一式兩份）

3.旗委組織部、旗人社局設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5622159；0470-5622657。

（四）人崗相適評估

用人單位主管部門對報(bào)名合格人員要進(jìn)行人崗相適評估。紀(jì)委、組織、人社部門對評估過程全程監(jiān)督。評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究后，按擬引進(jìn)人員1:2的比例，提出擬政審考察人員名單，報(bào)送旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

人崗相適評估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）檔案審核和政審考察

1.旗委組織部、旗人社局對評估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。

2.用人單位聯(lián)合主管部門參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察的通知》進(jìn)行政審及考察，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委（黨組）會議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（六）體檢和引進(jìn)

1.旗委組織部、旗人社局組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.通過鄂倫春旗人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（七）補(bǔ)充引進(jìn)

人才引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可在符合用人單位崗位需求的前提下，從其他崗位差額人選中擇優(yōu)補(bǔ)充引進(jìn)。

（八）試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。轉(zhuǎn)正后按照事業(yè)編制人員進(jìn)行管理。引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數(shù)，可予聘任；用人單位無空余崗位職數(shù)，保留相應(yīng)待遇。

（九）服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂倫春自治旗，試用期后可在旗內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。在本旗服務(wù)2年后可報(bào)考本旗內(nèi)公務(wù)員招錄。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金、不得再次參加鄂倫春自治旗事業(yè)單位公開招聘等，并將違約行為記入個(gè)人誠信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

本公告由鄂倫春自治旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》

附件2：《2021年鄂倫春旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》

附件3：《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明》

鄂倫春自治旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月9日