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銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)學(xué)院2021年畜牧學(xué)專業(yè)研究生人才引進(jìn)實(shí)施方案

根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》文件精神及《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》相關(guān)要求，結(jié)合農(nóng)學(xué)院2021年人才引進(jìn)工作實(shí)際，制定本工作方案。

一、人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

三、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘工作

招聘工作在農(nóng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作方案、考核組人員構(gòu)成、考核結(jié)果名單確定等事項(xiàng)須經(jīng)農(nóng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。成立招聘考核工作組嚴(yán)格按照招聘考核方案完成具體考核工作，考核過程在學(xué)院組織人事部和監(jiān)察室的指導(dǎo)下進(jìn)行，農(nóng)學(xué)院黨總支紀(jì)檢委員全程參與并監(jiān)督招聘考核工作。

（一）資格審查

由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料，及時(shí)、定期集中進(jìn)行審查，充分了解應(yīng)聘者情況，資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單）、學(xué)術(shù)成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件，及時(shí)通知符合條件應(yīng)聘人員按時(shí)提交補(bǔ)充材料和做好參與相關(guān)考核準(zhǔn)備。在職人員還須提供所在單位人事部門同意報(bào)考的證明材料。資格審查小組根據(jù)6月29日24時(shí)以前應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷材料情況，審查應(yīng)聘人員的基本條件和專業(yè)是否符合招聘崗位的要求，6月30日形成資格初審?fù)ㄟ^名單，報(bào)組織人事部審批同意后掛學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（二）引進(jìn)考核

1.考核時(shí)間：2021年7月8日

2.考核地點(diǎn)：農(nóng)學(xué)院綜合樓

3.筆試

（1）經(jīng)資格審查，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1以上，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試范圍為畜牧學(xué)，采用百分制、閉卷形式。按照招聘崗位數(shù) 1：6的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一測(cè)試環(huán)節(jié)人員。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

（2）崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例未達(dá)到30：1，不再開設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測(cè)評(píng)

在紀(jì)檢委員監(jiān)督下抽取相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以上5人組成專業(yè)測(cè)評(píng)小組。根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)要求、所需的技術(shù)技能和實(shí)際操作能力制定測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，開展專業(yè)測(cè)評(píng)。專業(yè)測(cè)評(píng)采用計(jì)分制，滿分100分，成績(jī)排名作為進(jìn)入面試的條件，按照招聘崗位數(shù) 1：3 的比例進(jìn)入面試，比例達(dá)不到 1：3 以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

5.面試

在紀(jì)檢委員監(jiān)督下從我院面試專家?guī)熘谐槿≈屑?jí)職稱以上的面試專家，面試專家由5人組成。面試采用授課方式，按百分制計(jì)分。

6.面談

重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)；重點(diǎn)了解面試人員在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。

五、考核結(jié)果

綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%進(jìn)行合成，以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核總成績(jī)?cè)?0分及以上方可擬聘?，F(xiàn)場(chǎng)招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后，成績(jī)報(bào)組織人事部，在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)公示所有考生的綜合成績(jī)，公示期不少于5個(gè)工作日。

六、考核相關(guān)說明

1.專業(yè)測(cè)評(píng)或面試環(huán)節(jié)由考核小組每位專家進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余計(jì)算出的平均分值，作為應(yīng)聘人員的考核成績(jī)。

2.確定擬聘的人員：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定為擬聘人員，如果綜合成績(jī)相同，以面試考核成績(jī)得分高者優(yōu)先。

3.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其考核資格。

七、工作紀(jì)律

考核工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院按人事考試有關(guān)規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，農(nóng)學(xué)院紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)實(shí)際投遞簡(jiǎn)歷及工作情況，按照先后順序，完成計(jì)劃內(nèi)人才引進(jìn)工作之后，將不再組織簡(jiǎn)歷投遞及招聘工作。

2.疫情防護(hù)工作按照省市及學(xué)院應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做好本次人才引進(jìn)工作。

（1）根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)入我校新校區(qū)參加面試的應(yīng)聘人員，必須提前向農(nóng)學(xué)院申領(lǐng)進(jìn)出入校園工作證明，申領(lǐng)時(shí)需一并提交貴州健康碼和通信行程卡截圖。

（2）國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來校人員，入校時(shí)向保安現(xiàn)場(chǎng)再次出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測(cè)后均為綠碼的、身體狀況無(wú)異常情況的，測(cè)量體溫?zé)o異后，可憑工作證明進(jìn)出入校園。

（3）14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員；21天內(nèi)有境外（含香港、臺(tái)灣）旅居史，且已完成14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。以上兩類人員須持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果入校。入校時(shí)，向保安現(xiàn)場(chǎng)出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測(cè)后均為綠碼的、身體狀況無(wú)異常情況的，測(cè)量體溫?zé)o異后，可憑7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果及工作證明進(jìn)出入校園。

（4）外地來銅的應(yīng)聘人員，在乘坐公共交通時(shí)，請(qǐng)嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。參加復(fù)試時(shí)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗(yàn)和面試答題時(shí)按要求摘下口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)以及考試期間必須全程佩戴口罩。

（5）請(qǐng)應(yīng)聘人員預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間，到達(dá)考點(diǎn)后聽從工作人員指揮，保持“一米線”，排隊(duì)有序入場(chǎng)。考試當(dāng)天，若應(yīng)聘人員入場(chǎng)或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)疫情防控辦評(píng)估后，另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理工作，以免影響到校的面試，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將上報(bào)相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.本方案未盡事宜由農(nóng)學(xué)院2021年研究生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。