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達(dá)拉特旗招聘合同制管理人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)達(dá)拉特旗“法檢”兩院、不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員，決定面向社會(huì)公開招聘“法檢”兩院、不動(dòng)產(chǎn)登記中心合同制管理人員。為了確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘70名合同制管理人員。其中：人民法院28名，人民檢察院22名，旗不動(dòng)產(chǎn)登記中心20人。詳情見(jiàn)《達(dá)拉特旗招聘合同制管理人員崗位表》（附后）。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及其他條件見(jiàn)崗位表；

（五）年齡在30周歲以下（1991年5月31日以后出生），全日制研究生學(xué)歷放寬至35周歲以下（1986年5月31日以后出生）；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）具有符合崗位要求的工作能力；

（八）具備崗位所要求的其他資格條件。

（九）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘辦法及實(shí)施步驟

本次招聘主要通過(guò)筆試和面試兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%，兩項(xiàng)加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（按四舍五入計(jì)算）?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員直接登陸達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.dlt.gov.cn/）,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

2. 報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日上午8：30至2021年6月24日下午6：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年6月25日上午8：30至2021年7月2日下午6：00。

4.報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面白底免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息在成功打印后將無(wú)法修改，如確需修改的,請(qǐng)應(yīng)聘人員本人與招聘單位聯(lián)系修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員盡快自行下載打印《報(bào)名登記表》一式二份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

（二）筆試

此次招考招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘名額。

筆試：滿分為100分。試卷必須用漢語(yǔ)作答。聘請(qǐng)專家命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷。筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

（三）資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶2面試比例的，按比例核減招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式二份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.資格復(fù)審工作由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格。

4.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試

面試：滿分為100分。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

1. 面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)?？忌仨氂脻h語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

（五）體檢與考察。

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢和考察人員。進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，全部進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的媒體上公布。體檢要到統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報(bào)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察由招聘單位組織實(shí)施報(bào)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格者出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員并公示。

按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議者，辦理手續(xù)；公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

招聘人員和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位進(jìn)行考核及日常管理。

（八）待遇

本次招聘的工作人員將簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三個(gè)月試用期。每月工資待遇4000元（含單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分），繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他事宜

（一）本次招聘考試在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

享受政策性照顧條件：

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

（三）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告。

請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好本人健康碼和行程碼，戴好一次性醫(yī)用外科口罩，互相保持1米距離通過(guò)檢疫區(qū)有序進(jìn)入考試地點(diǎn)！

1.考前14天內(nèi)從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康碼為黃碼的考生，需持有近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。

2.考前14天內(nèi)從國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外返回、有密切接觸、健康碼為紅碼、開考時(shí)有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀之一的考生，不得參加考試。

3.對(duì)隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康狀況的考生，將上報(bào)并追究責(zé)任。

（五）本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗招聘合同制管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0477-5184430。

達(dá)拉特旗招聘合同制管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年6月10日 

附件：招聘合同制管理人員崗位表.xls