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2021年河南中醫(yī)藥大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院招聘公告

來(lái)源:河南中醫(yī)藥大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院     2021-06-02 21:15:27


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河南中醫(yī)藥大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院2021年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

 

信息技術(shù)學(xué)院成立于2004年,承擔(dān)著全校計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)課及專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)工作。學(xué)院的辦學(xué)思路是:“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),以能力素質(zhì)為核心,以學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)”。把培養(yǎng)醫(yī)藥信息化復(fù)合型、應(yīng)用型人才作為專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

學(xué)院現(xiàn)有教職工43名,其中高級(jí)職稱(chēng)14名、博士15人(其中在讀3人),河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人,碩士生導(dǎo)師2人,校仲景青年學(xué)者3人。學(xué)科師資梯隊(duì)合理,有一支軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙師型”教師隊(duì)伍。學(xué)院有4個(gè)四年制本科專(zhuān)業(yè),其中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)為省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn),軟件工程、醫(yī)學(xué)信息工程為醫(yī)工結(jié)合專(zhuān)業(yè)。

學(xué)院深入推進(jìn)教學(xué)研究與改革,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,建立健全質(zhì)量監(jiān)控保障體系,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè),不斷強(qiáng)化教學(xué)中心地位,在教學(xué)中善于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐、勤于探索,取得了一系列成果。

學(xué)院的“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科被評(píng)為河南省第九批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心被評(píng)為省級(jí)“實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為“省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目”。學(xué)院有一個(gè)省級(jí)中醫(yī)藥信息化培訓(xùn)基地,有“智能算法在中醫(yī)藥的應(yīng)用研究”和“健康大數(shù)據(jù)及生物醫(yī)學(xué)信息學(xué)”兩個(gè)校級(jí)科研平臺(tái),有專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室及實(shí)訓(xùn)室17個(gè)、計(jì)算機(jī)教學(xué)機(jī)房7個(gè),有17家省內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地。近年來(lái),獲廳級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)106項(xiàng),承擔(dān)各級(jí)科研項(xiàng)目101項(xiàng)(其中國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng),橫向課題2項(xiàng)),獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利13項(xiàng)目,發(fā)表論文317篇,其中SCI收錄18篇、EI收錄64篇、中文核心36篇,出版著作39部,參編教材65部。

學(xué)院注重校企聯(lián)合人才培養(yǎng),與醫(yī)療信息化企業(yè)共建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地、聯(lián)合舉辦綜合素質(zhì)提高班、共同指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì),使我院中醫(yī)藥信息化辦學(xué)特色更加凸顯。建院以來(lái),信息技術(shù)學(xué)院畢業(yè)本科生12屆,專(zhuān)科生10屆;本科生平均就業(yè)率為94.7%,專(zhuān)科生平均就業(yè)率為92.7%;為社會(huì)培養(yǎng)本專(zhuān)科人才3055名,得到社會(huì)充分認(rèn)可。

一、高端人才引進(jìn)

主要引進(jìn)電子與信息學(xué)科(方向)的高端人才。引進(jìn)的高端人才聘為我?!爸倬皩W(xué)者”,分為四個(gè)類(lèi)別,其中仲景杰出學(xué)者、仲景領(lǐng)軍學(xué)者、仲景優(yōu)秀學(xué)者不受年齡限制,仲景骨干學(xué)者原則上不超過(guò)45周歲。滿(mǎn)足下列條件的人才經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家組綜合考核評(píng)議,聘任后待遇不低于以下標(biāo)準(zhǔn):

人才類(lèi)別

引進(jìn)條件(具備下列條件之一)

待遇

年薪

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

仲景杰出學(xué)者

1.中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士

2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員

3.國(guó)(境)外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士

4.“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才

200

萬(wàn)元

500

萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)5000萬(wàn)元

人文社科類(lèi)500萬(wàn)元

仲景領(lǐng)軍學(xué)者

1.“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才

2.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或者講座教授

3.國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家

4.國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人

5.國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者

6.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人

7.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)前兩名、二等獎(jiǎng)第一名;高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的特等獎(jiǎng)前兩名、一等獎(jiǎng)第一名

8.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))的一等獎(jiǎng)第一名

9.國(guó)家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)藥首席科學(xué)家”

150

萬(wàn)元

200

萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)2000萬(wàn)元

人文社科類(lèi)200萬(wàn)元

仲景優(yōu)秀學(xué)者

1.“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才

2.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者

3. “百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選

4.國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人

5.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者

6.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者

7.教育部高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者

8.國(guó)家中醫(yī)藥管理局“岐黃學(xué)者”

9.河南省“中原千人計(jì)劃”中原學(xué)者

10.河南省“中原百人計(jì)劃”入選者

11.以第一作者或通訊作者在《Cell》《Science》《Nature》等影響因子大于20的期刊上全文發(fā)表論文者

100

萬(wàn)元

100

萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)1000萬(wàn)元

人文社科類(lèi)100萬(wàn)元

仲景骨干學(xué)者

副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位(海外者有助理教授職務(wù)),近5年主持有國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金項(xiàng)目(海外應(yīng)聘者除外),同時(shí)符合下列條件之一:

1.以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、SSCI一區(qū)論文2篇或二區(qū)論文4篇(中科院JCR期刊分區(qū));或發(fā)表IF≧10的SCI論文2篇;或累計(jì)發(fā)表SCI論文IF≧20;或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校人文社科類(lèi)學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇論文

2.省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩名

3.主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目2項(xiàng)

4.高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一名

5.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者

6.河南省“中原千人計(jì)劃”中原領(lǐng)軍人才和中原青年拔尖人才

7.國(guó)家中醫(yī)藥管理局“千名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才”入選者

8.作為博士生導(dǎo)師指導(dǎo)完成一屆畢業(yè)生,且指導(dǎo)的博士研究生論文被評(píng)為優(yōu)秀博士論文

9.作為第一完成人獲得2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)并被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化,且成果轉(zhuǎn)化收益到帳300萬(wàn)元以上

50

萬(wàn)元

60

萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)300萬(wàn)元

人文社科類(lèi)

50萬(wàn)元

注:1.高端人才的引進(jìn)根據(jù)需要,均可配置辦公、科研用房,配備助手和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2.所列年薪、安家費(fèi)均為稅前數(shù)額。

3.相關(guān)待遇如遇調(diào)整,按照學(xué)校政策執(zhí)行。

二、優(yōu)秀青年學(xué)者引進(jìn)

主要引進(jìn)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科的青年學(xué)者,應(yīng)具有博士學(xué)位,原則上不超過(guò)40歲。

滿(mǎn)足下列條件的優(yōu)秀博士經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家組綜合考核評(píng)議后,聘為我?!爸倬扒嗄陮W(xué)者”,分為兩個(gè)類(lèi)別,待遇不低于以下標(biāo)準(zhǔn):

仲景

青年

學(xué)者

引進(jìn)條件(具備下列條件之一)

待遇

薪酬

博士津貼

安家費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

A類(lèi)

有博士學(xué)位,近五年業(yè)績(jī)(均為第一作者):

1.發(fā)表SCI、SSCI2區(qū)(中科院JCR分區(qū))論文3篇

2.發(fā)表IF≧5的論文2篇

3.主持國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng),同時(shí)發(fā)表SCI、SSCI論文4篇

4.被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校人文社科類(lèi)學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇論文

四級(jí)教授

2000元/月

50萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)80萬(wàn)元

人文社科類(lèi)30萬(wàn)元

B類(lèi)

有博士學(xué)位,近五年業(yè)績(jī)(均為第一作者):

1.發(fā)表IF≧5的SCI論文1篇

2.發(fā)表IF≧3的SCI論文2篇,或SCI、SSCI2區(qū)(中科院JCR分區(qū))論文2篇

3.主持國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);同時(shí)發(fā)表SCI、SSCI論文3篇

4.發(fā)表SCI、SSCI論文4篇

5.在CSSCI收錄期刊、北大中文核心期刊發(fā)表論文8篇

六級(jí)

副教授

2000元/月

30萬(wàn)元

理工醫(yī)科類(lèi)50萬(wàn)元

人文社科類(lèi)20萬(wàn)元

注:1.所列薪酬及安家費(fèi)均為稅前數(shù)額。

2.相關(guān)待遇如遇調(diào)整,按照學(xué)校政策執(zhí)行。

三、優(yōu)秀博士畢業(yè)生招聘

(一)招聘崗位

崗位編號(hào)

崗位所在部門(mén)/教研室

崗位類(lèi)別

專(zhuān)業(yè)要求

其他要求

人數(shù)

1

學(xué)生工作辦公室

輔導(dǎo)員

信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)相關(guān)

無(wú)

1

2

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)教研室

教學(xué)科研崗

數(shù)學(xué)相關(guān)

無(wú)

1

3

軟件工程教研室

教學(xué)科研崗

計(jì)算機(jī)相關(guān)

有從事醫(yī)學(xué)課題經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1

4

信息管理與信息系統(tǒng)教研室

教學(xué)科研崗

計(jì)算機(jī)相關(guān)

有從事醫(yī)學(xué)課題經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1

(二)待遇

1.納入省屬事業(yè)單位人員編制。

2.工資按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。提供5~20萬(wàn)元安家費(fèi)和10~30萬(wàn)元科研啟動(dòng)金。享受博士津貼2000元/月(三年)。急需專(zhuān)業(yè)的博士可享受安家費(fèi)最高檔次待遇。

3.條件優(yōu)秀的,可直接聘為副教授、教授。

4.相關(guān)待遇如遇調(diào)整,按照學(xué)校政策執(zhí)行。

四、引進(jìn)程序及聯(lián)系方式

(一)常年招聘仲景學(xué)者和仲景青年學(xué)者,具體引進(jìn)程序如下:

1.應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《河南中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才應(yīng)聘表》(見(jiàn)附件3),提交《應(yīng)聘表》和學(xué)歷學(xué)位證明、任職證書(shū)、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料的電子版(應(yīng)屆畢業(yè)的博士需要先參加博士招聘,通過(guò)面試后向所在院部遞交高層次人才應(yīng)聘材料)。

2.學(xué)校組織考核,和應(yīng)聘者商議具體事項(xiàng)。

3.簽訂合同書(shū),辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系方式:王老師0371-60956306(辦公室) email:wxy@hactcm.edu.cn

(二)優(yōu)秀博士畢業(yè)生按照公開(kāi)招聘程序進(jìn)行。有意來(lái)我院應(yīng)聘者,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《河南中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件4),報(bào)名表均請(qǐng)以“應(yīng)聘院部+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”命名),并與相應(yīng)院部(含附屬醫(yī)院)招聘工作聯(lián)系人聯(lián)系。

聯(lián)系方式:王老師0371-60956306(辦公室) email:wxy@hactcm.edu.cn

(三)請(qǐng)所有應(yīng)聘者登錄我校人才招聘網(wǎng)站,注冊(cè)賬號(hào)后按要求填報(bào)相關(guān)信息,并上傳相關(guān)支撐材料(報(bào)名入口:http://zp.hactcm.edu.cn)。

附件1:河南中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才應(yīng)聘表.doc

附件2:河南中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生報(bào)名表.doc

附件下載:
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