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為推進(jìn)霍白聯(lián)網(wǎng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)局域電網(wǎng)管理，滿足霍林河循環(huán)經(jīng)濟(jì)電力監(jiān)控指揮中心(以下簡(jiǎn)稱“電力監(jiān)控指揮中心”)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘有關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

霍林河循環(huán)經(jīng)濟(jì)電力監(jiān)控指揮中心于2013年5月7日成立，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)霍林河循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目局域電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行，指揮局域電網(wǎng)重大事件的預(yù)防、應(yīng)急處置;審核電力電量平衡計(jì)劃;負(fù)責(zé)局域電網(wǎng)安全生產(chǎn)管理;制定并實(shí)施局域電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度。管理方式為：蒙東能源派出管理機(jī)構(gòu)，按蒙東能源授權(quán)實(shí)施管理。2013年8月15日，局域電網(wǎng)調(diào)度指揮權(quán)正式移交至電力監(jiān)控指揮中心。目前設(shè)置4個(gè)部門，即綜合部、調(diào)度運(yùn)方部、繼電保護(hù)部、自動(dòng)化通信部，定員36人,負(fù)責(zé)編寫下發(fā)電力監(jiān)控指揮中心規(guī)章制度、調(diào)度規(guī)程、系統(tǒng)年度運(yùn)行方式、事故處理預(yù)案、穩(wěn)定控制規(guī)程、繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行管理規(guī)程、繼電保護(hù)整定計(jì)算及定值管理規(guī)定等文件。

電力監(jiān)控指揮中心所轄系統(tǒng)包括：火電機(jī)組8臺(tái)、總裝機(jī)1800MW，風(fēng)電150臺(tái)、總裝機(jī)容量300MW;110千伏輸電線路3條、220千伏輸電線路18條，共計(jì)21條，總長(zhǎng)度167千米;變壓器33臺(tái)，總變電容量5372487MVA;廠站8個(gè)，其中，火電廠站3個(gè)、風(fēng)電廠站1個(gè)、開(kāi)關(guān)站1個(gè)、負(fù)荷站3個(gè)。

二、選聘原則

(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(二)公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

(三)雙向選擇、人崗相宜原則。

三、選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

四、選聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件1。

五、資格條件

(一)年齡35周歲及以下、全日制本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱。

(二)具有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。

(三)從事電氣檢測(cè)、狀態(tài)信息、狀態(tài)檢測(cè)、開(kāi)關(guān)技術(shù)崗位五年及以上工作經(jīng)歷。

六、招聘崗位職責(zé)及任職條件

詳見(jiàn)《霍林河循環(huán)經(jīng)濟(jì)電力監(jiān)控指揮中心招聘崗位及任職條件》(附件1)。

七、選聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

1.《公開(kāi)選聘報(bào)名表》掃描件及Word電子版。(見(jiàn)附件2)。

2.相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件和距今1年以內(nèi)健康體檢結(jié)果的掃描件。

3.報(bào)名材料統(tǒng)一放到一個(gè)文件夾內(nèi)，并以“姓名+單位”命名。

4.報(bào)名截止時(shí)間、聯(lián)系人

截止時(shí)間：2021年5月26日17:00時(shí)止

報(bào)名郵箱：462792844@qq.com

聯(lián)系人：賈先生

聯(lián)系電話：15640175970

(二)資格審查

符合選聘條件的員工經(jīng)所在單位審查后報(bào)名。根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。

理論考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知;不符合條件的，不另行通知。

(三)筆試和面試

1.筆試：筆試內(nèi)容包括相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化、安全管理。筆試成績(jī)滿分為100分 。權(quán)重占公開(kāi)選聘考核總成績(jī)的40%

2.面試：測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、管理能力等，應(yīng)聘人員年度綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，作為評(píng)委打分的參考依據(jù)。面試成績(jī)滿分為100分，權(quán)重占公開(kāi)選聘考核總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一程序。

(四)黨委會(huì)審議

根據(jù)公開(kāi)選聘考核情況，結(jié)合健康體檢結(jié)果，提出選聘人員任用建議，公司黨委會(huì)審議后報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部審查備案。

(五)公示

經(jīng)內(nèi)蒙古公司人力資源部審核，無(wú)異議后進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(六)任用

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時(shí)間截止2021年4月30日。

(二)報(bào)名參加選聘員工，需經(jīng)本單位人資部負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋人資部公章。

(三)應(yīng)聘者面試時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書原件，裝入檔案袋內(nèi)存放備查。

(四)受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未有結(jié)論的不得參加選聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)參加選聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其選聘、任用資格。

(二)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

附件：

1.霍林河循環(huán)經(jīng)濟(jì)電力監(jiān)控指揮中心招聘崗位及任職條件

2.公開(kāi)選聘報(bào)名表

附件：1-2