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為深入實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照有關(guān)政策規(guī)定及工作安排，并經(jīng)區(qū)組織人事部門同意，決定開展公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）教育人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、工作原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)等原則，采取公開公告、雙向選擇、考察考核的方式進(jìn)行。

二、引才單位

銅梁中學(xué)、銅梁一中、銅梁二中、職教中心，城區(qū)初中、小學(xué)。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)資格。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，師德師風(fēng)無(wú)不良記錄。

4.除正高級(jí)專家、博士研究生及其他適用市人力社保局人才引進(jìn)綠色通道的人才外，引進(jìn)對(duì)象應(yīng)是公立學(xué)校在職在編人員。

5.引進(jìn)后自愿在銅服務(wù)5年以上。

（二）專業(yè)條件

1.“重慶英才計(jì)劃”等省級(jí)人才計(jì)劃入選專家，或獲得省級(jí)相應(yīng)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)的名師、名校長(zhǎng)。

2.省級(jí)特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)名師、骨干校長(zhǎng)等稱號(hào)獲得者，或正高級(jí)職稱教師。

3.省級(jí)骨干教師，或省級(jí)教育行政部門（教研部門）組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上的成果主持人，或國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校及國(guó)家級(jí)研究院（所）博士。

4.急需緊缺人才，從事高中政治、語(yǔ)文、歷史、生物、物理，中職汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械，初中語(yǔ)文、政治、生物，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)的在職在編教師，且獲得區(qū)縣級(jí)教育行政部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或5年內(nèi)獲區(qū)縣級(jí)教育行政主管部門表彰2次及以上；以及在職在編教師中的中國(guó)書法家協(xié)會(huì)、中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)等國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家級(jí)裁判員。

（三）不予引進(jìn)的人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.因違反事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員。

4.試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.與現(xiàn)工作單位有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求且尚未服務(wù)期滿的人員。

7.已在銅梁轄區(qū)學(xué)校任職任教的事業(yè)單位人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，有意向且符合報(bào)名資格條件人員如實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范填寫《高層次（急需緊缺）教育人才來(lái)銅工作意愿征集表》（見附件）并親筆簽名后掃描形成電子文檔，于2021年6月10日前發(fā)送至意向?qū)W校郵箱（選報(bào)城區(qū)小學(xué)發(fā)區(qū)教委聯(lián)系郵箱），反映本人主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱評(píng)定、工作業(yè)績(jī)相關(guān)佐證材料請(qǐng)一并掃描發(fā)送。

（二）雙向選擇

意向?qū)W校對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行初步審核，符合引進(jìn)條件且達(dá)成引進(jìn)意向的，匯總報(bào)區(qū)教委。

（三）考察考核

區(qū)教委會(huì)同區(qū)人力社保局組織資格復(fù)審，匹配事業(yè)單位人員專業(yè)技術(shù)崗位。按照《銅梁區(qū)高層次人才引進(jìn)工作流程》或事業(yè)單位人員（考核）招聘有關(guān)規(guī)定開展考察；同一崗位形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，參照事業(yè)單位人員（考核）招聘有關(guān)規(guī)定開展面試考核。

（四）體檢

考察考核合格后，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄（聘）有關(guān)規(guī)定組織開展健康體檢。

（五）調(diào)動(dòng)（聘用）

體檢合格后，區(qū)外在編在職人員報(bào)區(qū)人事流動(dòng)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)；正高級(jí)專家、博士研究生及符合市人力社保局相關(guān)規(guī)定的編外人員，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)請(qǐng)市人力社保局完善事業(yè)單位人員招聘手續(xù)。

五、政策待遇

（一）引進(jìn)人才按照教育事業(yè)單位人員相關(guān)政策規(guī)定享受工資福利待遇；高級(jí)職稱專家按現(xiàn)有崗位等級(jí)聘用，其他人員按照重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位崗位管理暫行辦法〉的通知》（銅人社發(fā)〔2015〕60號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進(jìn)人才符合銅梁區(qū)教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才認(rèn)定條件的，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，按政策規(guī)定享受人才政策待遇。

（三）人才來(lái)銅后經(jīng)自身努力和單位培養(yǎng)達(dá)到銅梁區(qū)教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策規(guī)定的，按政策規(guī)定享受人才政策待遇。

（四）引進(jìn)對(duì)我區(qū)教育事業(yè)具有重大推動(dòng)作用的頂尖教育人才，如“萬(wàn)人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選專家、享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”專家等，可按“一事一議”方式研究決定政策待遇。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在人才引進(jìn)工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)相關(guān)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系方式：

區(qū)教委  陶小琴 45678052，郵箱：147875121@qq.com

銅梁中學(xué)姜正梅 45659222，郵箱：312770374@qq.com

銅梁一中傅 穎 45682740，郵箱：304793639@qq.com

銅梁二中趙吉兵 45640328，郵箱：397233445@qq.com

職教中心蘇 姍 45633972，郵箱：382090845@qq.com

銅梁巴中張生明 45646625，郵箱：393331323@qq.com

實(shí)驗(yàn)中學(xué)張昌林 45860710，郵箱：413517451@qq.com

附件：高層次（急需緊缺）教育人才來(lái)銅工作意愿征集表.doc

重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)

2021年5月7日