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平頂山學院2021年高層次人才招聘公告

來源：平頂山學院新聞網(wǎng) 2021-04-23 23:31:55

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平頂山學院是一所經(jīng)教育部批準、由河南省人民政府主辦的綜合性全日制普通本科院校。學校坐落在平頂山市新城區(qū)白龜湖畔、國鼎山上，依山傍水?，F(xiàn)有湖濱和崇文兩個校區(qū)，占地面積154.6萬平方米，建筑面積60.32萬平方米。教學儀器設備總值2.25億元，館藏圖書296.8萬冊?，F(xiàn)有全日制在校生20828人，教職工1500余人，具有碩士及以上學歷（學位）教師1100余人，副教授和高級實驗師以上職稱人員400余人。

學校堅持“地方性”“應用型”辦學定位，立足地方服務行業(yè)，逐步形成了以工科等應用學科為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。設有18個教學單位，本科專業(yè)55個，涵蓋工、管、理、文、法、藝等9個學科門類，重點建設電氣信息類、化工環(huán)境類、經(jīng)濟管理類、文化創(chuàng)意類、教師教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類六大學科專業(yè)群，建有7個產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）學院，9個智庫，現(xiàn)有國家級本科教學工程項目2個、省級本科教學工程項目70多個。擁有一批實力較強的科研機構及技術開發(fā)基地，現(xiàn)有20個省級以上學科平臺。學校是中國北方陶瓷產(chǎn)品設計師培訓基地、河南省文化改革發(fā)展人才培養(yǎng)基地、河南省漢語國際推廣曲藝文化基地、河南省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究基地、河南省非物質文化遺產(chǎn)研究基地、河南省全媒體科普傳播中心創(chuàng)作基地。

近年來，學校持續(xù)深化轉型發(fā)展，奮力建設高水平應用型大學，是河南省示范性應用技術類型本科院校，河南省“三全育人”綜合改革試點高校、碩士學位授予立項建設單位，先后被授予全國五四紅旗團委、全國“三下鄉(xiāng)”社會實踐優(yōu)秀單位、河南省文明校園、河南省高等學校教育教學工作先進集體、河南省普通高等教育本?？茖W生管理工作先進集體。為加快推進人才興校戰(zhàn)略，加強學校高層次人才隊伍建設，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。

一、招聘對象

（一）頂尖人才

重點引進兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、國家教學名師等各類具有國家級以上影響力的頂尖人才。

（二）杰出英才

重點引進省特聘教授、省學術技術帶頭人、省教學名師等省級以上稱號具有較高影響力的杰出人才（見附件1）。

（三）博士研究生

《平頂山學院2021年博士研究生引進計劃表》（見附件2），學校鼓勵高層次人才帶領優(yōu)秀創(chuàng)新團隊到校工作，具體情況“一事一議”。

二、基本要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛黨的教育事業(yè)。

（二）恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法，學術端正，身心健康。

（三）具有較強科研創(chuàng)新意識、社會服務能力。

（四）頂尖人才年齡原則上不超過50周歲，杰出英才年齡原則上不超過45周歲，博士研究生高層次人才年齡原則上不超過35周歲。

三、相關待遇及條件

（一）頂尖人才、杰出英才學校實行年薪制，相關待遇“一人一議”。

（二）博士研究生待遇及條件：

1.相關待遇：

類別	購房補貼和安家費	科研啟動經(jīng)費	基本待遇	獎勵績效	平頂山市政策
A類	60-70萬元(稅后）	理工類：20-30萬元。人文社科類：15-20萬元。	1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。注：五年后均按實際職稱享受待遇。	高層次人才獎勵績效最高5500元/月。（見附件4）	1. 首次在平頂山市購房可享受10萬元購房補貼。 2. 享受2年生活津貼，標準為8000元/年。（具體詳情見中共平頂山市委、平頂山市政府《關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》）。
B類	50-60萬元(稅后）	理工類：15-20萬元。人文社科類：10-15萬元。
C類	40-50萬元(稅后）	理工類：10-15萬元。人文社科類：5-10萬元。
備注：1.檔案到校，且協(xié)議簽訂，購房補貼和安家費分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。 3.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相關待遇。 4.博士后出站人員，購房補貼和安家費再提高5萬元（或科研啟動經(jīng)費再提高10萬元）。 5.解決配偶工作。依據(jù)上級有關政策，配偶符合隨調(diào)條件者辦理隨調(diào)，不符合隨調(diào)條件者實行人事代理。 6.協(xié)助解決子女入托入學（小學、初中）問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.特別優(yōu)秀博士研究生“一人一議”。 9.簽約博士研究生報銷一次應聘往返車票費用。