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湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校位于全國文明城市、國際濕地城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、“桃花源里的城市”——常德市。

學校辦學始于1958年的常德師范高等專科學校, 1999年升格為本科院校，2016年被確定為國家“產(chǎn)教融合工程應用型本科規(guī)劃高?！保?017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位，2018年被確認為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院，2020年調(diào)入湖南省本科一批錄取高校。

學校學科門類齊全，現(xiàn)有16個教學院和64個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、農(nóng)、史、法、經(jīng)、管、教、藝十大學科門類。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1400余人，正高比、博士比均位居省內(nèi)同類院校前列，匯聚有國家杰青、國家社科重大項目專家、國家萬人計劃科技創(chuàng)業(yè)領軍人才等高水平師資和科研隊伍。

學校建成有漢語言文學、地理科學等6項次的國家一流本科專業(yè)、國家特色專業(yè)、國家綜合改革試點專業(yè)等“國”字號專業(yè)。學校獨立獲批國家大學生文化教育基地、國家Linux技術培訓與推廣中心、國家級校企合作人才培養(yǎng)基地、全國氣象科普教育基地、水產(chǎn)博士后科研工作站等5個國家級教學和科研平臺。

學校持續(xù)實施“人才強?！睉?zhàn)略，堅持“人才是第一資源”理念，高度重視人才隊伍建設，盡心搭建高層次人才發(fā)展平臺。

現(xiàn)公布2021年高層次人才引進政策，湖南文理學院熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

一、引進對象

（一）院士

（二）學科領軍人才

國家頂尖人才（如國家重點項目主持人）、海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，學術水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。

（三）學科帶頭人

國內(nèi)知名專家學者、海外高水平大學或科研院所擔任副教授或相當職務者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。

（四）學科骨干

具有博士學位和正高職稱，特殊情況下可放寬到副高級職稱，在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果，主持過國家自科基金面上項目（或社科基金一般項目），并在近五年內(nèi)結題，或主持獲得省部級二等及以上獎勵，或在省內(nèi)具有較大學術影響力。

（五）博士

具有博士學歷學位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、引進條件

（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1981年1月1日之后出生），學科骨干年齡原則上不超過50周歲（1971年1月1日之后出生），學科帶頭人年齡可適當放寬，院士和學科領軍人才不受年齡限制。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，綜合素質(zhì)好。

（三）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

三、引進待遇

（一）院士、學科領軍人才、學科帶頭人和學科骨干

（二）博士

1.引進待遇包括基礎安家費、根據(jù)引進博士入校四年內(nèi)完成科研任務情況的獎勵安家費、常德市高層次人才購房補貼及科研啟動費等，分學科或?qū)I(yè)的引進待遇如下表。

注：

（1）學校根據(jù)《湖南文理學院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》（詳見學校文件，下同）對引進博士進行綜合評價，評價等級分A、B、C三個等次，分別對應不同的引進待遇。

（2）學校對引進博士入校四年內(nèi)完成的科研任務進行考核，根據(jù)《湖南文理學院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》核算引進博士的獎勵安家費（已包含在上表的引進待遇中，最高浮動20萬元）。

（3）基礎安家費根據(jù)引進人員的學科專業(yè)和綜合評價等級確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；根據(jù)引進博士入校四年內(nèi)完成科研任務情況的獎勵安家費待入職四年期滿考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購房補貼將按照常德市的政策執(zhí)行，即來常德市工作滿3年、續(xù)簽聘用合同，且以本人（或配偶、未成年子女）名義在常德市城區(qū)新購住房后一次性發(fā)放。

2.引進的優(yōu)秀或緊俏專業(yè)的博士（IV類和Ⅲ類限評價為A等次的博士，Ⅱ類限評價為A、B等次的博士及Ⅰ類博士）不需要安排配偶工作，其安家費提高5萬元。引進的夫妻博士屬上述類型的，其安家費分別提高5萬元。

3.根據(jù)《湖南文理學院2021年引進優(yōu)秀博士享受校內(nèi)教授或副教授績效工資待遇操作細則》（詳見學校文件）規(guī)定，特別優(yōu)秀的博士可享受校內(nèi)教授或副教授績效工資待遇。

（三）其他待遇

1.安排住房。學校原則上為引進的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住，如無過渡房安排，則按1200元/月標準按月給予租房補貼（引進的夫妻博士，按1800元/月標準按月給予租房補貼）。

2.安置配偶。引進高層次人才確實需要安排配偶工作的，學校一律進行安置，安置方式按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

3.入選人才工程。引進的高層次人才可入選湖南文理學院“武陵人才”支持計劃，學校發(fā)放人才津貼，其中第一層次18萬元/年，第二層次10萬元/年，第三層次4.8萬元/年，第四層次1.2-2.76萬元/年。

特別說明：學校有關政策鼓勵年輕的優(yōu)秀博士脫穎而出，如年輕的博士入校四年內(nèi)獲得國家基金項目，除了正常工資待遇外，還可以獲得獎勵的安家費最高20萬元、科研獎勵最高15萬元、“武陵人才”支持計劃人才津貼最高24萬元，則博士入校四年內(nèi)除了正常工資待遇外，第Ⅰ類可獲得的待遇最高可達109萬元，第Ⅱ類最高可達99萬元，第Ⅲ類最高可達94萬元，第IV類最高可達89萬元。

四、引進人才管理

（一）博士的服務年限不少于8年；領軍人才、學科帶頭人和學科骨干的服務期限面議。

（二）引進人員須與學校簽訂高層次人才聘用合同，履行聘用合同中約定的職責和義務。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：湖南文理學院教師工作部（人事處）人才工程辦公室

聯(lián) 系 人：劉老師（15973622132）、李老師（13973652700）

聯(lián)系電話：0736-7186625，7186023

簡歷投遞：hnwlxy0736@163.com

通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號湖南文理學院逸夫樓B608室