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因工作需要，后勤集團現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制員工2名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部人事辦事員1名

人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員1名

二、崗位職責(zé)

（一）人力資源部人事辦事員

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團招聘工作，擬定用人計劃、起草招聘啟事、組織筆試及面試；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團培訓(xùn)工作，組織開展各級各類培訓(xùn)，建設(shè)集團人才隊伍；

3.負(fù)責(zé)績效管理，優(yōu)化薪酬體系；

4.負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)運行與維護等相關(guān)工作；

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

（二）人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員

1.負(fù)責(zé)部門人力資源規(guī)劃及人員招聘工作，辦理員工入離職手續(xù)；

2.制定并落實部門員工培訓(xùn)計劃，組織員工參與上級部門各類培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)部門績效考核及薪酬管理工作，管理員工考勤，規(guī)范薪酬體系，編制部門工資福利等報表；

4.負(fù)責(zé)部門其他人事相關(guān)工作，包括工裝管理、員工宿舍及員工生活管理、離退休職工事務(wù)管理等；

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

三、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.了解人事工作相關(guān)法律法規(guī)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備較強文字功底，熟練使用計算機及辦公軟件；

4.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的奉獻精神和團隊協(xié)作意識。

四、招聘程序

1. 簡歷篩選與初審。應(yīng)聘者請于2021年5月5日前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱rsb333@163.com，郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

2. 測評考察。綜合考察應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試等。

3. 按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：62511757

2021年4月22日