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因工作需要,后勤集團現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制員工2名,采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
人力資源部人事辦事員1名
人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員1名
二、崗位職責(zé)
(一)人力資源部人事辦事員
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團招聘工作,擬定用人計劃、起草招聘啟事、組織筆試及面試;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團培訓(xùn)工作,組織開展各級各類培訓(xùn),建設(shè)集團人才隊伍;
3.負(fù)責(zé)績效管理,優(yōu)化薪酬體系;
4.負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)運行與維護等相關(guān)工作;
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
(二)人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員
1.負(fù)責(zé)部門人力資源規(guī)劃及人員招聘工作,辦理員工入離職手續(xù);
2.制定并落實部門員工培訓(xùn)計劃,組織員工參與上級部門各類培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)部門績效考核及薪酬管理工作,管理員工考勤,規(guī)范薪酬體系,編制部門工資福利等報表;
4.負(fù)責(zé)部門其他人事相關(guān)工作,包括工裝管理、員工宿舍及員工生活管理、離退休職工事務(wù)管理等;
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
三、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.了解人事工作相關(guān)法律法規(guī),具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強文字功底,熟練使用計算機及辦公軟件;
4.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的奉獻精神和團隊協(xié)作意識。
四、招聘程序
1. 簡歷篩選與初審。應(yīng)聘者請于2021年5月5日前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱rsb333@163.com,郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。
2. 測評考察。綜合考察應(yīng)聘者資格,組織筆試、面試等。
3. 按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:62511757
2021年4月22日
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