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根據(jù)百色市人力資源和社會(huì)保障局《百色市關(guān)于組團(tuán)參加廣西民族大學(xué)、廣西大學(xué)雙選會(huì)的通知》文件要求，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號(hào)）等文件精神，為做好我縣2021年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位需求情況

（一）招聘對(duì)象

主要是招聘我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和教育領(lǐng)域急需緊缺人才。

（二）招聘崗位需求情況

本次招聘，我縣擬招聘17個(gè)崗位27人（含聘用教師控制數(shù)2個(gè)崗位，招聘6人）。（具體崗位需求信息附后）

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月24日至2003年4月24日期間出生）。

4.熱愛(ài)教育及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

5.具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件。

具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得相應(yīng)職稱(chēng)資格時(shí)間、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2021年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（四）服務(wù)年限

在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

二、招聘方式

招聘工作依照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

招聘對(duì)象為取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位，可采取直接考核的方式；縣直單位招聘對(duì)象為取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員的崗位，可采取直接面試的方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位招聘對(duì)象為取得本科學(xué)歷人員的崗位，可采取直接面試的方式。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

1.4月24日9:00—15:30在廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）參加“2021屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙選會(huì)暨第一期就業(yè)精準(zhǔn)幫扶雙選會(huì)”。

2.4月25日9:00-15:00在廣西大學(xué)西校園籃球場(chǎng)參加“廣西大學(xué)2021屆畢業(yè)生春季雙選會(huì)”。

3.報(bào)名手續(xù)

（1）提交材料。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

（2）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并提交2張近期2寸彩色照片，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

（三）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

（四）面試

面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一安排的面試。

1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)

3.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試試題由西林縣人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門(mén)出題。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。

（五）體檢及考察

1.體檢

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jī)相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。由西林縣人力資源和社會(huì)保障局和西林縣教育局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考核

（1）體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由西林縣人力資源和社會(huì)保障局和西林縣教育局具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（2）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

（六）公示和聘用

體檢通過(guò)的擬招聘急需緊缺人才，由西林縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣委、縣人民政府審批同意后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

對(duì)未經(jīng)上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續(xù)。

聘用教師控制數(shù)按照自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）文件執(zhí)行，使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用；使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

咨詢(xún)和監(jiān)督電話：

西林縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0776-8683788

西林縣教育局人事股0776-8667696

西林縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月21日

附件1：西林縣2021年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：西林縣2021年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員報(bào)名登記表.xls

附件3：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls