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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照第七師胡楊河市黨委工作要求，現(xiàn)決定面向社會(huì)引進(jìn)35名急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體崗位需求和條件詳見(jiàn)《2021年第七師胡楊河市急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃需求目錄》（見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

(二)熱愛(ài)兵團(tuán)，志愿到兵團(tuán)鍛煉成長(zhǎng);

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

(五)自愿在用人單位服務(wù)5年以上。

(六)其他需要引進(jìn)的各類(lèi)急需緊缺人才。

三、優(yōu)惠政策

（一）編制待遇

1.引進(jìn)到師市、團(tuán)場(chǎng)黨政機(jī)關(guān)工作的人才，可通過(guò)公務(wù)員招錄考試或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才，在行業(yè)現(xiàn)有空編的情況下，由師市編辦調(diào)劑事業(yè)編制，保障引進(jìn)人才進(jìn)入事業(yè)編制。

2.引進(jìn)到師市企業(yè)工作的人才，工作滿(mǎn)5年且年度考核合格的，可參加當(dāng)年師市事業(yè)單位招聘優(yōu)先進(jìn)入事業(yè)編制。

(二)職務(wù)工資待遇

1.引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的引進(jìn)人才根據(jù)其本人的資歷比照機(jī)關(guān)同類(lèi)職務(wù)人員享受同崗?fù)酱?。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

2.引進(jìn)到企業(yè)工作的引進(jìn)人才，享有入職企業(yè)同等條件人員的工資、津貼、福利保險(xiǎn)等待遇。

(三)生活保障待遇

1.安置補(bǔ)貼。引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同，可以享受安置補(bǔ)貼政策。其中，對(duì)引進(jìn)的具有正高級(jí)職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和“雙一流”建設(shè)高校博士研究生每人發(fā)放60萬(wàn)元安置補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的具有副高級(jí)職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及其他類(lèi)高校博士研究生每人發(fā)放40萬(wàn)元安置補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的其他類(lèi)高校全日制碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校緊缺專(zhuān)業(yè)全日制本科生每人發(fā)放20萬(wàn)元安置補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的其他類(lèi)高校緊缺專(zhuān)業(yè)全日制本科生和團(tuán)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具有中級(jí)職稱(chēng)普通高校緊缺專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)生每人發(fā)放10萬(wàn)元安置補(bǔ)貼。

工作未滿(mǎn)5年提前結(jié)束服務(wù)期的全額退回所發(fā)放安置補(bǔ)貼。

2.住房政策。對(duì)引進(jìn)的具有副高級(jí)職稱(chēng)資格以上的專(zhuān)家、博士、碩士研究生、本科生和團(tuán)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)科生，由用人單位提供3年周轉(zhuǎn)住房或連續(xù)3年每年發(fā)放1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。

（四）探親待遇。在單位工作5年以?xún)?nèi)(含5年)的引進(jìn)人才，其父母、配偶在外地的，除國(guó)家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當(dāng)年未休探親假的，如父母、配偶或子女來(lái)師市探親，其家屬可報(bào)銷(xiāo)1次往返交通費(fèi)(限1次2人)。引進(jìn)人才5年以后探親年假標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）人事關(guān)系、戶(hù)籍辦理、配偶就業(yè)待遇。通過(guò)調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由師市組織、人社部門(mén)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)人事關(guān)系待遇。引進(jìn)人才及其配偶、父母、子女自愿落戶(hù)胡楊河市或團(tuán)場(chǎng)的，由公安部門(mén)及時(shí)優(yōu)先為其辦理落戶(hù)手續(xù)。引進(jìn)人才配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部的，且本人愿意到師市工作的，按照干部調(diào)動(dòng)審批程序可優(yōu)先辦理隨調(diào)手續(xù)。

（六）子女入學(xué)、醫(yī)療、社保待遇。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，享受師市職工子女同等待遇。引進(jìn)人才每年可享受一次免費(fèi)體檢，同時(shí)與用人單位在職人員享受同等醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式。報(bào)名人員自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員即可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式開(kāi)始報(bào)名，引進(jìn)計(jì)劃崗位招滿(mǎn)即止。

報(bào)名人員需提供以下資料：《2021年第七師胡楊河市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）3份；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件2份；應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）2份。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員可將所有資料掃描電子版以壓縮包的形式發(fā)送至用人單位指定電子郵箱。

（二）資格審核。師市組織、人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)人員信息進(jìn)行審核，確定參加面試人員。

（三）面試簽約。師市組織、人社部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家會(huì)同用人單位進(jìn)行面試。根據(jù)面試、考察情況，簽訂引進(jìn)人才聘任協(xié)議書(shū)。

（四）公示聘用。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本公告政策內(nèi)容由師市黨委組織部、師市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李勁輝 王輝政策咨詢(xún)：0992-3902003

第七師胡楊河市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月7日

附件1：2021年第七師胡楊河市急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃需求目錄.xls

附件2：2021年第七師胡楊河市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx