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為保障我區(qū)互助保障工作的有序開展，有效提升工作效率，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的互助保障專職工作人員，有關(guān)要求如下。

一、 招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、 招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘互助保障專職工作人員1名。

三、 招聘對(duì)象及條件

(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2. 年齡要求：40周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月1日;

3. 具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

4. 中共黨員(含預(yù)備黨員);

5. 身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

6. 能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)。

(二) 有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;全日制在校大學(xué)生;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：貝思特公司(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號(hào))

(三)報(bào)名咨詢電話。

貝思特公司：66291686、66291677;區(qū)總工會(huì)聯(lián)系方式：023-66221127。

(四)報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、中共黨員身份證明材料。近期一寸同底免冠登記照片3張(彩色)。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙)。報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)歷證書遺失或損壞的，需要由原畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明材料(需加蓋公章)。

(五)資格審查：由貝思特公司會(huì)同區(qū)總工會(huì)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，填寫附件《互助保障專職工作人員報(bào)名表》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《申論》，滿分為100分。

1.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3及以上。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，可減少招聘名額或取消招聘名額。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證于2021年4月9日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到貝思特公司領(lǐng)取。

(二)面試

1.面試比例：按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定招聘崗位參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，可減少招聘名額或取消招聘名額。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)也相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以加試面試題的方式確定體檢人員。

筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)和體檢人員名單在巴南人才網(wǎng)公布(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢人員到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向貝思特公司提出復(fù)檢申請(qǐng)，由貝思特公司征得區(qū)總工會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)總工會(huì)組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，在區(qū)總工會(huì)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，給予轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(二)工資待遇

聘用人員月應(yīng)發(fā)工資為3000元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)，另伙食補(bǔ)助、工會(huì)福利參照用工單位在編人員執(zhí)行。試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。

八、紀(jì)律要求

在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，在整個(gè)招聘工作中，應(yīng)防止和杜絕不正之風(fēng)，確保本次招聘工作的順利進(jìn)行。

重慶市巴南區(qū)總工會(huì)

2021年3月29日

附件：互助保障專職工作人員報(bào)名表.doc