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重慶市永川區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)貫徹執(zhí)行有關(guān)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。依法以交通運(yùn)輸部門名義,集中統(tǒng)一行使公路路政、道路運(yùn)政、水路運(yùn)政、漁船檢驗(yàn)、航道行政、港口行政、地方海事行政、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等交通運(yùn)輸方面的行政處罰及與之相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制權(quán)。因工作需要,面向社會公開招聘5名交通協(xié)勤和治超人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
交通協(xié)勤3人,治超人員2人。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(二)年齡30周歲以下,身高1.70m以上。
(三)全日制本科以上學(xué)歷,具有一定的文字功底和較好的語言溝通表達(dá)能力,熟悉公文寫作、熟練使用辦公軟件,有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)因從事一線工作且經(jīng)常值夜班,建議男士優(yōu)先。
(五)有下列情形之一的,不屬于招聘范圍:
1. 曾受過刑事處罰或治安管理處罰,或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2. 曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣公司或用人單位解除勞動關(guān)系的;
3. 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
4. 不得從事交通協(xié)勤和治超工作的其他情形。
四、招聘流程
招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用的方式進(jìn)行,各流程具體內(nèi)容如下:
(一)報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時間:2021年2月24日至2021年2月26日。
2. 報(bào)名方式及資格審查:應(yīng)聘人員在報(bào)名期間將《交通協(xié)勤和治超人員報(bào)名表》、畢業(yè)證書和學(xué)歷學(xué)位證書(PDF格式)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》發(fā)至郵箱(771443267@qq.com),由招錄單位進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,在整個招聘過程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者,將由支隊(duì)辦公室予以通知;未通過資格審查者,不再另行通知,所有應(yīng)聘材料不予退還。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式,筆試科目為交通相關(guān)法律法規(guī)及公文寫作,筆試采用百分制,筆試成績占總成績的50%。筆試成績不得低于60分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1. 面試采用百分制,面試成績分別占總成績的50%。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不足60分的為不合格人員,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2. 應(yīng)聘人員總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,第二位四舍五入。
(四)體檢 、政審
根據(jù)總成績,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢、政審由支隊(duì)委托勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé),具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(五)聘用
1. 聘用:本次招聘本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,對于面試、體檢、政審合格人員簽訂勞務(wù)用工合同,合同期限一年一簽,根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。
2. 待遇:月薪面議(購五險),工作滿一年后,可帶薪休假。
重慶市永川區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)
2021年2月22日
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