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根據(jù)建設與發(fā)展需要，人力資源處現(xiàn)誠招薪酬福利主管1名，匯報對象為人力資源處處長。 

崗位名稱： 薪酬福利主管

崗位人數(shù):1

崗位職責：

1.負責員工薪酬與福利核算與發(fā)放的復核檢驗、社保公積金的核算辦理，參與員工薪酬管理信息化系統(tǒng)建設工作，熟悉各類薪酬福利項目的全流程管理；

2.參與設計和完善員工薪酬管理體系，包括擬定薪酬管理相關制度、整合梳理薪酬管理模塊并優(yōu)化統(tǒng)籌相關工作流程、年度薪酬及社保公積金調(diào)整的準備與實施等；

3.參與制作薪酬模塊相關報表、文件、報告等數(shù)據(jù)和文字材料，配合完成績效、考核、晉升、人員異動及檔案管理模塊中的薪酬數(shù)據(jù)及材料準備；配合完成校內(nèi)及校外的薪酬報表及材料上報工作；

4.負責員工退休管理相關工作；

5.領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1.認可上科大辦學理念，具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和扛壓能力；

2.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學碩士研究生及以上學歷；有薪酬管理、財務會計、數(shù)據(jù)處理相關工作經(jīng)驗者或高校科研機構及事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；了解高校人力資源管理和事業(yè)單位人事福利、退休管理相關政策制度者優(yōu)先；

3.熟練使用常用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)及統(tǒng)計分析等數(shù)據(jù)處理工具；

4.工作細致認真，邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。

工作條件與工資待遇

按照上海科技大學相關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利。

應聘方式

請應聘者填寫完整的應聘材料，通過上海科技大學人才招聘系統(tǒng)提交應聘申請，不接受現(xiàn)場應聘。