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以下是公告具體內容：

為滿足政府服務窗口、基層街道、社區(qū)公共管理和服務工作需求，增強高校畢業(yè)生社會實踐能力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘105名政府基層工作人員?，F將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

詳見《鶴崗市公開招聘政府基層工作人員計劃》。

三、招聘對象及條件

1.具有鶴崗市行政區(qū)域內戶籍;

2.遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡不超過35周歲(1984年12月30日以后出生),統(tǒng)招全日制研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1979年12月30日以后出生);

6.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得參加應聘。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.網上報名

時間為2021年1月5日9:00—1月7日17:00，考生可登錄鶴崗市公開招聘政府基層工作人員報名系統(tǒng)

(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/hlj/12hg/ )進行報名。

(1)提交報考申請并上傳相關佐證材料(身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件)，逾期不再受理報名事宜。每名考生只能選擇一個崗位進行報名。網上報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的取消聘用資格。

(2)及時查詢資格審查結果。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1，根據各單位報考人數情況，經公開招聘領導小組研究同意，也可適當降低比例。仍達不到比例要求的，將減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，報考崗位被取消的人員可在規(guī)定時限內選擇報考其他符合條件的崗位。網上通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，補充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內改報其他崗位。需補充材料人員務必在2021年1月8日11：59分前補齊，并上傳到報名系統(tǒng)，12：00報名系統(tǒng)自動關閉。

2.相關注意事項

網上打印準考證的時間及考試報名后的各個環(huán)節(jié)，均在鶴崗市政府官網以《通知》方式公布，不再另行通知，請各位考生及時查看，以免影響考試;考生必須留下有效的聯系電話，若考生不按時到場或無法取得聯系，即視為自動放棄考試或聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試。

1.筆試。筆試時間全市統(tǒng)一安排在2021年1月中旬進行。具體考試時間、地點及有關事宜以準考證為準。筆試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，總分為100分，《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%，筆試成績在鶴崗市政府官網公示3個工作日。

2.面試。根據筆試成績由高到低，按擬招聘職位人數與應聘人數1:3的比例確定面試入圍人選，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。若筆試成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先，前5名進入面試。擬進入面試人選名單在鶴崗市政府官網公示3個工作日。面試采取結構化面談的方式，測評考生綜合素質。面試滿分100分，成績低于60分者不予聘用。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽冊邡Q崗市政府官網公示3個工作日。

(三)考核與體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核體檢入圍人員。若考生考試總成績出現并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測驗》成績、面試成績高者優(yōu)先。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等方面進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行,體檢費用自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

(四)公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員在鶴崗市政府官網公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個月，試用期滿后由用人單位進行考核，考核合格簽訂《勞動合同》，考核不合格取消聘用資格。其中，報考六區(qū)的考生按照考試成績從高到低的順序，依次優(yōu)先選擇相應的崗位。

五、待遇及管理

按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂期限為三年的《勞動合同》，期滿后如需要繼續(xù)聘用，在考核合格的基礎上續(xù)聘。聘用人員為臨時用工，不列入單位編制，由財政部門按每人每月3000元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險單位及個人繳納部分)進行保障。聘用期間，聘用人員提出申請經批準可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務、有違法違紀行為的聘用人員，用人單位可解除勞動合同、對其辭退或開除。

報考咨詢電話：0468--3228158 聯系人：王艷

平臺技術咨詢電話：0468--3455159 聯系人：鄭思玄

監(jiān)督電話：0468---3357013

附件：《鶴崗市公開招聘政府基層工作人員計劃》

鶴崗市人力資源和社會保障局

2020年 12月30日

原標題：鶴崗市公開招聘政府基層工作人員公告