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為進(jìn)一步深化開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新改革，發(fā)揮各類人才服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的積極作用，優(yōu)化人才資源有效配置，推進(jìn)人才一體化建設(shè)。經(jīng)研究，面向全國招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“公平公開、崗位適配、擇優(yōu)比選、績效管理”的原則，打通人才引進(jìn)綠色通道。所聘崗位不設(shè)定編制、身份、級別等，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，實現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展，把開發(fā)區(qū)建設(shè)成為各類人才的“大熔爐”、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的示范基地，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支撐。

二、招聘崗位及條件(36名)

(一)管委會(黨工委)部門34名

（二）三門峽經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2名

注：河南三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全國招聘專業(yè)人才崗位年齡、工作年限計算時間均截止到2020年12月31日。

三、招聘程序

本次崗位招聘程序為：信息發(fā)布—應(yīng)聘報名—資格初審—組織面試—考察比選—公示聘用。

(一)信息發(fā)布

招聘信息均通過三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://kaifa.smx.gov.cn/)發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注、自行查閱，不另行通知。

(二)應(yīng)聘報名

1.報名時間：2020年12月25日上午9:00—12月31日下午17:00。

2.報名方式：全部采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者每人限報一個崗位。報名不收取報名費。

3.報名網(wǎng)站：符合條件報名者自行下載填寫報名表(下載地址：三門峽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://kaifa.smx.gov.cn/),并將本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位、職稱及資格證書、取得的成果、獲獎證書等證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱smxkfqrcyj@163.com(郵件名稱統(tǒng)一為“申報崗位+姓名”)。發(fā)送后，撥打電話0398—2183861確認(rèn)報名材料(工作日早上8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

(三)資格初審

三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求進(jìn)行資格審查，并在三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示。

資格審查通過者自行打印面試通知書。

(四)面試

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間15分鐘(主要進(jìn)行業(yè)務(wù)崗位知識測試、語言溝通表達(dá)及邏輯思維能力等)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分不納入組織考察對象。

(2)面試時請攜帶本人有效身份證件、河南三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全國公開招聘專業(yè)人才報名表、面試通知單及相關(guān)申報材料。

(3)面試時間和地點以面試通知單標(biāo)明時間為準(zhǔn)。

(五)考察比選

入圍人員按1：3進(jìn)行組織考察;如果不足3人，以實際人數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)行組織考察，確定擬聘人選，提交河南三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(六)公示聘用

確定的擬聘任人選，在三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理入職、聘用等相關(guān)手續(xù)。

(七)有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在崗位招聘中任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。

2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的人員不參與應(yīng)聘;受到紀(jì)律處分且尚在影響期的人員按照相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行;所應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定等。

3.本次崗位招聘人員全部實行合同聘用制，由三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會組織統(tǒng)一簽訂《聘用合同》，首次合同期限為三年，其中試用期6個月;試用期滿合格的，予以正式聘用。

4.薪酬實行年薪制，參照《三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革實施細(xì)則》執(zhí)行，即：辦公室主任崗、政務(wù)服務(wù)部長崗、集團(tuán)公司綜合管理部副職崗、財務(wù)管理部副職崗年薪約20萬;普通崗年薪約10萬。

四、組織實施

本次崗位招聘由三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

咨詢電話(工作日)：(0398)2183861

監(jiān)督電話(工作日)：(0398)2280068

附件：河南三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全國公開招聘專業(yè)人才報名表

三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月25日