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　　臨高縣2020年面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))
 
　　為進(jìn)一步充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位活力，為臨高縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）及《中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳等五部門關(guān)于印發(fā)海南省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕58號(hào)）精神，經(jīng)縣委同意，結(jié)合我縣實(shí)際，決定通過考核招聘方式將我縣2013年以來全省選聘的大學(xué)生村官聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、考核招聘對(duì)象
 
　　2013年以來全省統(tǒng)一選聘安排到我縣農(nóng)村基層服務(wù)期滿且目前在崗的大學(xué)生村官，并承諾繼續(xù)在我縣基層服務(wù)3年以上的省聘大學(xué)生村官。
 
　　二、招聘崗位名額及待遇
 
　　本次考核招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，名額共12名，受聘人員納入縣財(cái)政全額事業(yè)編制管理。
 
　　三、考核聘用條件
 
　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
 
　　4.大專及以上學(xué)歷，或崗位所需的專業(yè)或技能條件；
 
　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　　6.具備崗位所需的其他條件。
 
　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽撸暈榭己瞬缓细窕虿痪邆鋺?yīng)聘條件：
 
　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
 
　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受紀(jì)律審查的；
 
　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
 
　　4.失信被執(zhí)行人；
 
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
　　四、考核招聘方法
 
　　采取百分制結(jié)構(gòu)化考核方式，直接對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核?？己顺煽?jī)滿分為100分，考核評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后一位，考核結(jié)果分為兩個(gè)等次：合格（60分及以上）和不合格（低于60分）。
 
　　本次考核招聘不受報(bào)考比例限制，應(yīng)聘的省聘大學(xué)生村官，主要在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)縣委、縣政府討論同意后，統(tǒng)籌安排到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，不服從工作安排的,視為自動(dòng)放棄聘用資格，并簽署自動(dòng)放棄承諾書?？己瞬缓细袢藛T不予錄用。
 
　　五、考核招聘工作程序
 
　　考核招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　在臨高縣人民政府網(wǎng)、臨高縣廣播電視臺(tái)等發(fā)布招聘信息公告。公告時(shí)間：2020年12月11日至24日（10個(gè)工作日）。
 
　?。ǘ┙M織報(bào)名及資格審查
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日至12月27日（上午8:00-12：00，下午14:30-17:30）。
 
　　2.報(bào)名方式：由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名資料原件和復(fù)印件直接到縣委組織部組織二室報(bào)名（聯(lián)系電話：0898-28277336）。
 
　　3.報(bào)名要求及報(bào)名人員須提供以下材料：
 
　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
 
　?。?）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
 
　?。?）1寸近期免冠彩色相片3張；
 
　　（4）《臨高縣2020年公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》一式兩份（附件1）；
 
　　（5）《報(bào)考承諾書》（附件2）。
 
　　報(bào)名表所填內(nèi)容和需提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。
 
　　4.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。
 
　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。
 
　?。ㄈ┛己?br/> 
　　1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　2.考核程序：由縣委組織部牽頭，會(huì)同有關(guān)單位組成考核組到考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考核。考核程序包括個(gè)人總結(jié)、述職評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)地查看等，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。并根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果、個(gè)別談話了解的情況以及考核對(duì)象所在單位作出的評(píng)價(jià)意見和考核等次建議，確定考核等次及分?jǐn)?shù)。
 
　　3.考核等次：考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。具有下列情形之一的，確定為不合格等次：
 
　?。?）思想政治素質(zhì)較差，曾因犯罪受過刑事處罰，參與過非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的，有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的，正在接受審查尚未結(jié)案的；
 
　?。?）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；
 
　?。?）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差；
 
　　（4）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響，泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的；
 
　　（5）經(jīng)常無故脫崗、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，以及其他嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核考察結(jié)果，提出參加體檢人員，并組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
 
　　體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄復(fù)查資格。
 
　　（五）公示
 
　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，由縣考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員?？己顺煽?jī)及擬聘用人員名單通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
 
　?。┢赣?br/> 
　　擬聘用人員公示期滿后，擬聘用人員如無影響聘用問題的，報(bào)縣委縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員在聘用單位工作不滿3年的，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
 
　　六、紀(jì)律要求
 
　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
 
　　七、回避制度
 
　　本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
　　本招聘公告由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
　　咨詢聯(lián)系電話：28277336。
 
　　附件1：臨高縣2020年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
 
　　附件2：誠(chéng)信承諾書.docx
 
　　中共臨高縣委組織部
 
　　臨高縣人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年12月11日