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安徽合肥巢湖市銀屏鎮(zhèn)招聘村級后備干部15人公告

來源:巢湖先鋒網(wǎng)     2020-12-04 21:06:17


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銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部公告
 
  為進(jìn)一步加強村干部隊伍建設(shè),優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu),增強村級班子活力,計劃面向社會公開招聘一批村后備干部,現(xiàn)予以公告:
 
  一、招聘原則
 
  按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  村后備干部15名。
 
  三、學(xué)歷及年齡要求
 
  全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,35周歲以下(1984年12月11日以后出生)。
 
  四、報考條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
 
 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?,五官端正,身體健康,心理素質(zhì)好;
 
 ?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)的工作能力以及身體條件;
 
  (四)具備崗位要求的其他資格條件。
 
  (五)有下列情形之一的人員,不得報考:
 
  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
 
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.現(xiàn)役軍人;
 
  4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
 
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  6.法律規(guī)定不得參加報考的其他人員。
 
  五、招聘方式和程序
 
  招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序為報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?br/> 
  報名采取現(xiàn)場報名方式??忌鷪竺麜r須攜帶身份證、學(xué)歷證書等證件資料原件及復(fù)印件,近期一寸免冠同底彩色照片2張,同時如實填寫《銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部報名表》,報名資料復(fù)印件不再返還。
 
  報名地點:銀屏鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府后面辦公樓三樓)
 
  報名時間:2020年12月7日-12月11日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再補報。
 
  招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考,不足開考比例的,相應(yīng)削減該崗位招聘計劃。
 
  (二)筆試
 
  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,具體內(nèi)容包括時事政治、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識等。筆試成績滿分100分,筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間和地點另行通知。
 
 ?。ㄈ┟嬖?br/> 
  依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人員,最后一名如有并列,同時進(jìn)入面試。面試總分100分,主要測試報考人員的知識面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。面試具體事項另行通知。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%進(jìn)行折算(上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入),按照從高分到低分1:1的比例確定體檢入圍人員并公示(如合成成績相同,中共黨員的優(yōu)先;同為中共黨員的或同時為非中共黨員的,再以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定),經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢考察。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由鎮(zhèn)政府承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按筆試、面試綜合成績從高到低的順序,依次等額遞補兩次。
 
  (五)考察
 
  考察主要是對報考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。
 
 ?。┢赣?br/> 
  體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,有關(guān)單位與其簽訂勞動合同。擬聘用人員實行試用期,試用期為3個月,試用期滿考核合格人員確定為聘用人員,試用期滿考核不合格的,解除勞動關(guān)系。試用期滿后,聘用人員辭職的可根據(jù)招聘筆試面試綜合成績按從高到低順序依次遞補。
 
  六、政策待遇及考核管理
 
  村后備干部待遇參照巢湖市村一般固補干部待遇執(zhí)行,并給予購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。每年度進(jìn)行考核,考核不合格人員,解除勞動關(guān)系。
 
  七、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥慌e辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
 
 ?。ǘ┍敬握衅缚荚?,各類通知均通過銀屏鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)和銀屏鎮(zhèn)微信公眾號(銀屏山人)發(fā)布,請參加招聘考試人員及時關(guān)注。因自身原因錯過相關(guān)招錄活動的,一律視為自愿放棄考試行為。
 
 ?。ㄈ┌茨壳耙咔橐?,考生須提前通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”,考試前考生須出示安康綠碼并檢測體溫,無異常后方可進(jìn)入考場。
 
  (四)本公告由銀屏鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
 
  為保證此次招聘工作順利進(jìn)行,鎮(zhèn)紀(jì)委對整個招聘工作實行全程監(jiān)督,對招聘考試過程中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
 
  咨詢電話:0551-88386980
 
  監(jiān)督舉報電話:0551-8386990
 
  附件:《銀屏鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部報名表》.doc
 
  銀屏鎮(zhèn)人民政府
 
  2020年12月3日

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