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　　平果市2020年招聘急需緊缺高層次人才公告

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于組織開展2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我市參加自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象主要是本市急需緊缺崗位的碩士、中級職稱以上高層次人才，以及急需緊缺專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　平果市2020年招聘急需緊缺高層次人才22人(具體招聘職位詳見附件2)，全部使用財(cái)政撥款事業(yè)編制，受聘人員享受平果市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策參照《平果縣引進(jìn)人才工作暫行辦法》執(zhí)行(具體詳見附件3)。

　　三、招聘方式

　　采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展招聘活動，線下活動以自治區(qū)人社廳統(tǒng)一安排為準(zhǔn)，線上招聘方式具體見本公告。

　　四、報(bào)考資格條件

　　報(bào)考人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法、法律;

　　(三)遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷等要求;

　　(六)年齡在18周歲以上、40周歲以下(2002年11月3日至1979年11月3日期間出生)。

　　(七)符合招聘職位要求的其它資格條件。

　　有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的;

　　(二)簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的;

　　(三)尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的;

　　(四)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)為公職人員的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間，以本次報(bào)名截止日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需填寫《報(bào)名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時將《報(bào)名登記表表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書或相應(yīng)資格證書掃描件發(fā)送至報(bào)考職位的資格審查單位郵箱(郵箱地址：pg5835698@163.com，郵件標(biāo)題命名為【姓名+報(bào)考職位】)。通過網(wǎng)上報(bào)名初審的人員，需在面試前一天攜帶《報(bào)名表》原件及相關(guān)證件原件到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審;通過資格復(fù)審的，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績單。

　　每名考生僅限報(bào)考一個職位，面試資格初審于報(bào)名之日起兩日內(nèi)回復(fù)審查情況。未通過網(wǎng)上初審的，可以再次投遞報(bào)名資料改報(bào)其他職位;已接到電話通知通過網(wǎng)上初審的，不能再報(bào)考其他職位。

　　線上報(bào)名時間：2020年11月3日8:00—11月20日18:00(以郵件顯示發(fā)送時間為準(zhǔn))

　　(三)面試

　　面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時間參加統(tǒng)一安排的面試。

　　1.面試時間：(具體時間另行通知)

　　2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)

　　3.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試試題由平果市人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。由平果市人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)考核

　　1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔善焦腥肆Y源和社會保障局具體組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

　　七、審批與聘用

　　(一)審批

　　擬聘用人選報(bào)百色市人力資源和社會保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)聘用

　　平果市人力資源和社會保障局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、招考紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　(二)在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢和監(jiān)督電話：

　　1.報(bào)考政策咨詢：

　　報(bào)考咨詢電話：平果市人社局人事管理股0776-5835698

　　2.監(jiān)督電話：平果市委組織部人才股0776-5886061

　　附件：

　　平果市招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　平果市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策一覽表.xlsx

　　專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　平果市招聘急需緊缺高層次人才崗位需求信息表.xls

　　中共平果市委員會組織部 平果市人力資源和社會保障局

　　2020年11月3日