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　　崇義縣2020年面向縣外公開選調工作人員工作方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道,加強干部隊伍建設,經(jīng)研究,決定面向縣外公開選調工作人員，制定本方案。

　　一、選調原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選調優(yōu)秀工作人員充實縣直機關單位干部隊伍。

　　二、選調職位及人數(shù)

　　選調機關單位工作人員若干名，按同職務層次安排到縣紀委監(jiān)委機關、派駐紀檢組、縣委辦、人大機關、政府辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、信訪局、保密和機要局、發(fā)改委、衛(wèi)健委、審計局、財政局、文廣新旅局、農業(yè)農村局、林業(yè)局、城管局、應急管理局、市場監(jiān)管局、工信局、退役軍人事務局、團縣委等單位任職。若選調人員調動前為副科及以上職務的，選調后安排相應級別崗位，暫時無法安排的，保留原職級待遇。

　　三、選調對象資格條件

　　選調對象應具備以下資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認；

　　2.進行了公務員（參照公務員）登記，已進行參照登記備案且現(xiàn)在編在崗的工作人員，需符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關的資格條件。即：①軍隊轉業(yè)安置的軍轉干部；②經(jīng)省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用、試用期滿考核合格的人員；③原在機關已進行公務員登記，后調入?yún)⒄展芾韱挝坏娜藛T；④2002年9月30日前進入?yún)⒄展芾韱挝唬哂袊腋刹可矸莸娜藛T；

　　3.近三年(2017、2018、2019年)年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

　　4.年齡：科級干部年齡在40周歲及以下（1980年10月1日以后出生），科級以下干部年齡在35周歲及以下（1985年10月1日以后出生），以干部人事檔案記載為準；

　　5.身體健康；

　　6.崇義戶籍人員優(yōu)先。

　　有下列情形之一的人員不具備選調資格：

　　1.涉嫌違紀違法正接受審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；

　　4.崇義縣內公務員、參公人員；

　　5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

　　四、公開選調程序

　　本次公開選調按照報名、面談、政審、考察、辦理調動等程序，擇優(yōu)錄用。

　　（一）報名

　　采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式，現(xiàn)場報名提交《崇義縣2020年縣直單位面向縣外公開選調工作人員報名表》到崇義縣委組織部干部管理股（崇義縣公務大樓532室，報名咨詢電話：0797-3819410），網(wǎng)上報名將《報名表》發(fā)送至郵箱cyzzbgbk@126.com。報名時間截止2020年11月5日。

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　　面談主要了解報名選調人員的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、反應應變等方面的素質。面談時間、地點另行通知。

　　（三）政審、考察

　　根據(jù)面談情況對入圍人員進行政審和考察。政審考察前，入圍人員須提供當?shù)亟M織人事部門出具的同意調動證明、近一年內二甲以上公立醫(yī)院出具的體檢結果報告。政審主要是通過查閱干部人事檔案，核查入圍人員“三齡兩歷一身份”、年度考核等次、職務層次等情況?？疾熘饕峭ㄟ^個別談話的形式，了解入圍人員政治表現(xiàn)、工作實績、工作作風等方面的情況。

　　（四）辦理調動

　　考察結束后，由崇義縣公開選調工作領導小組研究確定選調對象。經(jīng)用人單位和選調對象相互協(xié)商具體任職崗位后，按程序辦理調動手續(xù)。

　　五、其他事項

　　（一）資格審查貫穿于選調全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符的，即取消其選調資格。

　?。ǘ┻x調對象入職一年后，由縣委派出工作組進行考核，擇優(yōu)提拔使用。

　　本方案由崇義縣公開選調工作領導小組負責解釋。

　　附件：崇義縣2020年縣直單位面向縣外公開選調工作人員報名表(正式稿).xls

　　崇義縣公開選調工作領導小組

　　2020年10月19日