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　　柳州市柳東新區(qū)2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《柳州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)柳東新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員10名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及待遇

　　柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件2)。

　　本次招聘人員統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員。按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和專(zhuān)業(yè)技能等資格條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃表一致，詳見(jiàn)附件2《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)表》。

　　(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的人員，直接進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3開(kāi)考比例的，由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局審核同意并經(jīng)新區(qū)管委會(huì)同意后開(kāi)考。

　　1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　　3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。

　　(六)報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位的，通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例的限制。

　　(七)其他

　　1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，以2020年10月19日為界。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀的普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

　　(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　公開(kāi)招考前，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

　　(二)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2020年10月28日-10月30日;上午8:30—12:00，下午14:30—17:00;逾期不再受理。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市新柳大道89號(hào)企業(yè)總部大樓A座17樓1741辦公室，咨詢(xún)電話：0772—2671143。

　　(3)報(bào)名提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其報(bào)名資格。

　　(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　2.資格審查：招聘單位依據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審確定考試人員。由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局電話通知通過(guò)復(fù)審人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于考試前以電話告知。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，在報(bào)名登記表上如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　(三)面試：

　　1.面試的時(shí)間：2020年11月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試的組織：由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織，新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。

　　3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　5.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　6.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　7.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局、柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。

　　8.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天公示。

　　(四)體檢

　　1.體檢工作原則上在2020年11月上旬完成。

　　2.體檢人選根據(jù)面試合格成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。

　　3.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4. 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)人事部門(mén)同意，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　1.考核工作原則上在2020年11月下旬完成。

　　2.考核內(nèi)容主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。

　　3.考核工作由用人單位及社會(huì)事務(wù)局組成考核小組，考核小組至少由2名工作人員組成，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，并形成書(shū)面考核材料(一式兩份)，考核小組成員簽名，招聘單位及社會(huì)事務(wù)局蓋章認(rèn)可。考核結(jié)束后，將擬聘人選的考核材料報(bào)柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯總備案;

　　4.招聘單位有考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局、柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，同時(shí)在柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位、社會(huì)事務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)柳東新區(qū)管理委員會(huì)審議同意后，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局審核，報(bào)柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，明確最低服務(wù)期限為5年。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)聯(lián)系方式：

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0772—2671143(新區(qū)社會(huì)事務(wù)局)。

　　舉報(bào)電話：0772-2672057(市紀(jì)委駐新區(qū)紀(jì)檢組)。

　　附件：柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件：柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局 柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月12日