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　　2020年西華縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才公告

　　為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才來(lái)西華工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合西華現(xiàn)狀，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺實(shí)用型高層次人才。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　縣直有關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才96名。(詳見(jiàn)附表1)

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　1.全日制普通高校博士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才;

　　2.全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士研究生(不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生);

　　3.國(guó)家“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校中對(duì)應(yīng)一流學(xué)科專(zhuān)業(yè));

　　4.引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，可放寬至普通全日制本科學(xué)歷(高考一批次錄取)。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　6.副高級(jí)職稱(chēng)以上高層人才年齡為45周歲以下(1975年10月31日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1980年10月31日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年10月31日以后出生)，全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年10月31日以后出生);

　　7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.西華縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序及方式

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2020年10月25日止。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年10月24日-2020年10月25日。地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó).河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣事業(yè)單位招聘區(qū)，聯(lián)系電話(huà)：13939490589、13838637227。

　　每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專(zhuān)業(yè)須與學(xué)歷一致，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與畢業(yè)證書(shū)一致。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(普通全日制本科生需提供學(xué)校出具的一批次錄取證明，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明)和近期1寸免冠照片1張，填寫(xiě)《西華縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》(附表2)。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：網(wǎng)上報(bào)名的，將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到xhzcyz2020@163.com(郵件標(biāo)題為人才引進(jìn) 姓名 聯(lián)系電話(huà))，并致電話(huà)(0394-2297456)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

　　資格審查工作貫穿于本次引進(jìn)人才全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)初步篩選

　　1.按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、以用為本等原則，以不超過(guò)1:3的比例進(jìn)行初步篩選，確定意向人選名單。超出1:3比例的人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位需求，結(jié)合申報(bào)人員意愿調(diào)劑對(duì)接到其他崗位。

　　2.意向人選確定原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學(xué)建設(shè)高校人才，一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進(jìn)行選擇(國(guó)外高?？蓞⒄铡癚S世界大學(xué)綜合排名”中相當(dāng)層次的國(guó)內(nèi)高校進(jìn)行排序)。③選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對(duì)比榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。

　　3.同等層次報(bào)名人員較多、按上述原則排序難度較大的崗位，可增加一輪與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的筆試或技能測(cè)試，再按不超過(guò)1:3的比例確定意向人選名單。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　可采取結(jié)構(gòu)化面試、一般能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。綜合測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在西華縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(四)人選調(diào)劑

　　對(duì)達(dá)到綜合測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的1、2、3類(lèi)引進(jìn)對(duì)象，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務(wù)的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察。對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾煲彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、檔案材料進(jìn)行審查把關(guān)。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　1.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

　　4.對(duì)引進(jìn)的事業(yè)單位高層次人才建立專(zhuān)門(mén)信息庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，關(guān)心關(guān)注引進(jìn)人才的工作生活情況，及時(shí)幫助解決有關(guān)問(wèn)題。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.本次引進(jìn)人才公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：0394--2297456。

　　附表1 《西華縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》.doc

　　附表2 《西華縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才計(jì)劃表》.xlsx

　　中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣事業(yè)單位

　　高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月10日