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　　關(guān)于元寶山區(qū)2020年急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步解決我區(qū)人才緊缺問題，更好的服務(wù)元寶山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)元寶山區(qū)跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障，經(jīng)區(qū)委研究，計(jì)劃向本區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)制定方案如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　此次共引進(jìn)急需緊缺人才20人，引進(jìn)人才類別及專業(yè)要求附后（附件2）。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模﹪?guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)人員。取得海外院校碩士及以上學(xué)位人員（國(guó)內(nèi)本科階段必須是國(guó)家一本院校統(tǒng)招全日制四年制及以上畢業(yè)生），并且海外院校需在2020年QS世界大學(xué)綜合排名前400名內(nèi)，所學(xué)專業(yè)需與崗位要求相近；

　?。ㄎ澹?yīng)聘者年齡在35周歲以下（1985年9月24日以后出生）；

　?。?yīng)聘人員聘用后在應(yīng)聘崗位服務(wù)需滿5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得隨意交流、借調(diào)、調(diào)動(dòng)；

　?。ㄆ撸┚邆湎嚓P(guān)崗位要求的工作素質(zhì)和能力;

　　（八）身體健康，具備崗位所需的其他條件。

　　四、下列人員不得應(yīng)聘

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制碩士研究生及以上人員（不含2020年9月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　?。ǘ┰诼毠珓?wù)員及事業(yè)單位工作人員；

　?。ㄈ┍挥萌藛挝晦o退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　（四）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員獲準(zhǔn)辭職或解除聘用合同不滿5年；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

　　（六）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

　?。ㄆ撸┮蜻`法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員；

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　?。ň牛┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象人員。

　　五、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次引進(jìn)人員工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）發(fā)布。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月24日結(jié)束。報(bào)名咨詢：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00（公休及節(jié)假日除外）；電話：0476—5850189。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybs.gov.cn）下載并填寫《元寶山區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，粘貼近期大一寸正面藍(lán)底免冠彩色照片，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。截止2020年10月24日前，將本人的《報(bào)名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》投寄到郵箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　報(bào)名截止后，經(jīng)區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員投寄的資料進(jìn)行初審，確定資格復(fù)審人員。通知資格復(fù)審人員攜帶《報(bào)名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)根據(jù)需要調(diào)取本人檔案。海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)還需上交與《報(bào)名表》粘貼的同版本照片兩張。

　　資格復(fù)審合格者發(fā)給《元寶山區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才資格復(fù)審證》。

　?。ㄋ模┟嬖嚰翱疾?/p>

　　由區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試考察。

　?。ㄎ澹┐_定人選

　　根據(jù)面試及考察情況，經(jīng)區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬引進(jìn)人員，提請(qǐng)區(qū)委編委會(huì)審定。

　?。┕?、體檢

　　1.公示。擬引進(jìn)人員在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)電話：0476—5850189。

　　2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

　　六、聘用

　?。ㄒ唬M引進(jìn)人員經(jīng)面試、考察、公示、體檢無問題后，按照干部管理權(quán)限，由區(qū)組織人社部門辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，納入事業(yè)編制管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用；

　?。ǘM聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

　　（三）對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的人員一律取消引進(jìn)資格；

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督；

　?。ㄈ┫嚓P(guān)工作人員要遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事宜

　　（一）如出現(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況，由區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時(shí)在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布；

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)對(duì)體檢不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；

　?。ㄈ?yīng)聘人員要保持所留電話通訊暢通，如因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息和通知而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；

　?。ㄋ模┍竟嬗稍獙毶絽^(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)組織

　　本次人才引進(jìn)工作在區(qū)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等相關(guān)部門配合，保證急需緊缺人才引進(jìn)工作公平公正、公開透明、規(guī)范有序開展。

　　附件1.《2020年元寶山區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

　　附件2.《2020年元寶山區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才職位表》

　　元寶山區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O二O年九月二十四日