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快遞小哥是高層次人才 沒有絲毫違和感

    【熱點背景】

    最近，95后一快遞小哥被評定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補貼，引發(fā)了社會關注。

    小哥從事快遞分揀員工作已經(jīng)5年多的時間。每天晚上，是他最忙碌的時候。因為分揀員要把收來的快遞趕在清晨前分好，公司才能以最快的速度發(fā)送出去。

    日積月累、熟能生巧，他練就了一個本事：無論快件上標的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼，他都能準確無誤地進行分揀。記者隨便報出一個地址，他馬上就能說出地址對應的城市信息。

    2019年8月，他再次被公司選為“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的參賽者。因為比賽要考投遞、包裝，沒有實操經(jīng)驗的他，開始跟著一線快遞員學習快遞派送的技巧。準備比賽那段時間，他每天早起背誦郵政編碼、電話區(qū)號、航空代碼，下班后再抽出兩個小時來練習實際操作。功夫不負有心人，他最終拿到了“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，Z省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術能手”的獎狀，又被Z省總工會評為“金藍領”。正是憑借以上兩個稱號，他被認定為H市高層次人才，認定類別為D類。

    【模擬試題】

    最近，95后一快遞小哥被評定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補貼，引發(fā)了社會關注。對此，你怎么看？

    【參考答案】

    一、破題表態(tài)

    不拘一格降人才。H市作為一座包容性很高、有溫度又開放的城市，必然會發(fā)現(xiàn)更多千里馬，必然會吸引更多千里馬。

    二、分析重要性

    1.H市對于各行各業(yè)人才的儲備，培養(yǎng)和認可是在國內(nèi)走在前列的。他們的高層次人才不拘一格，涵蓋各行各業(yè)，為H市經(jīng)濟騰飛奠定雄厚的基礎。

    2.事情做到極致，終會有所回報?，F(xiàn)在很多人說階層固化，說經(jīng)濟下行壓力大，機會更少，其實機會無時不在，無處不有，只要肯攀登，把工作做細做實，終究會有所成。

    3.打破行業(yè)歧視與職業(yè)等級觀念。對于從事平凡職業(yè)的人來說，基層工作從業(yè)人員獲評高層次人才具有社會激勵意義，尤其是針對一線勞動者，給他們榮譽的同時也能夠給他們帶來收入上的提升，從而提升職業(yè)自豪感和認同感。

    三、談措施

    1.與其搶人才，不如發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。各地要出臺更寬松、包容的政策，積極發(fā)現(xiàn)和肯定各行各業(yè)人才，提供更多上升渠道、培養(yǎng)方式，讓本地的人力資源變成人才資源，把人口壓力變成競爭優(yōu)勢。

    2.做好制度監(jiān)管，防止出現(xiàn)隱形腐敗。各地在不拘一格降人才的同時，要嚴把質量關，要用制度去衡量，不能給評判者過多的權力，讓真正的人才得到肯定，得到回報，防止權力尋租的出現(xiàn)。

    3.作為年輕人，要學成文武藝，實現(xiàn)個人價值。人的一生沒有彩排，走過的路難以回頭，我們要堅定信心，對未來充滿希望，努力在現(xiàn)在的工作崗位上研究、歷練，成為行業(yè)的佼佼者。