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　　江蘇理工學院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇理工學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅浮⒎诸惞芾碓瓌t。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照輔導(dǎo)員崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強隊伍建設(shè)。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　?。ㄈ﹫猿挚茖W設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

　?。ㄋ模┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）。

　?。ㄎ澹┠挲g要求不超過35周歲(即1985年1月1日（含）之后出生）。

　?。┚哂写T士研究生及以上學歷和相應(yīng)學位的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。ㄆ撸﹫罂紞徫灰螅罕究苹蜓芯可A段，在校期間有主要學生干部任職經(jīng)歷一年及以上（主要學生干部包括：正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人，任職計算時間截至2020年6月30日）。院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。崗位3須具備其他資格條件（詳見崗位表）。

　?。ò耍┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

　　1．報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-8月25日16:00。

　　2.資格初審時間：2020年8月12日09:00-8月26日16:00。

　　3．繳費時間：2020年8月12日09:00-2020年8月26日16:00。

　　4．報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。

　　5．收取報考人員筆試費每人100元。

　　6．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，筆試費不予退還。

　?。ǘ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2．各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　?。?）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核科目、時間和實施辦法

　　（一）考核方式應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、面試、心理測試。

　　1.筆試：結(jié)合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行綜合素質(zhì)測試，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。

　　2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。

　　3.心理測試：主要以在線答題或訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　4.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　（二）考核安排

　　1.筆試的時間和地點在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照公告上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定面試和心理測試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試和心理測試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足1:3時，按實際人數(shù)確定面試和心理測試人選。面試和心理測試人員名單將在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公布。

　　2.現(xiàn)場審核、資格復(fù)審工作由江蘇理工學院人事處負責，須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。筆試之前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由江蘇理工學院人事處對考生的資格條件進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核的時間和地點會在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場審核不通過者，取消考核資格。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明，對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認證。

　　3.面試和心理測試的時間和地點會在江蘇理工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsut.edu.cn/）人才招聘欄進行公告或電話通知參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試和心理測試，否則視為放棄資格。

　　4.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　五、聘用

　　考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　六、公示與備案

　　對體檢合格人員由江蘇理工學院組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江蘇理工學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇理工學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，在單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　七、招聘政策咨詢

　　江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86953100,0519-86953102。

　　聯(lián)系人：楊老師張老師

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇理工學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：0519-86953051

　　聯(lián)系人：高老師

　　九、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1．江蘇省教育廳

　　舉報電話:（025）83335135

　　2．江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723，83236078。

　　附件：江蘇理工學院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告崗位表

　　江蘇理工學院

　　2020年8月10日