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　　海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員公告

　　為了做好干部隊伍管理工作，建設(shè)和完善海南省圖書館人才隊伍，提高政務效率，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神，結(jié)合海南省圖書館崗位設(shè)置和人員情況，發(fā)布此公告。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　海南省圖書館招聘工作人員崗位表
 

 
 
　　注：年齡35周歲及以下，即時間截止1984年8月22日（含）以后出生人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附表（海南省圖書館招聘工作人員崗位表）。

　　三、招聘程序

　　（一）信息公布：通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站、省圖書館網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息，公布時限為2020年8月10日至2020年8月16日，共7天。

　?。ǘ┙M織報名：

　　1.報名方式及要求：

　　采取網(wǎng)上報名的方式，由人才服務機構(gòu)受理。

　　2.報名時間和方式：

　?。?）報名時間：2020年8月22日至9月4日

　?。?）報名方式：報考人員應在報名期間登錄海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員考試報名系統(tǒng)：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2449）,報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　3.考生報名時須上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　?。?）報名者須填寫《海南省圖書館2020年公開招聘事業(yè)編制人員報名登記表》（下載附件1填寫，本人簽名后上傳圖片）；

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面合并一面，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

　?。?）學歷證書；

　?。?）學位證書；

　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）

　　（6）近期免冠彩色照片；

　?。?）在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明；

　?。?）相應崗位要求提供的其他證書、證明材料。

　　4.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　5.2020屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學歷、學位證書的，須由學校開具準予畢業(yè)證明并加蓋學?；蛟合倒?，如果已被錄用但考生畢業(yè)后無法提交相應證書，則有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報名過程中，根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、證書、應聘資格和條件等材料進行審查，完成對應聘人員資格條件的初審。公開報名后崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消招聘計劃數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)報名應聘人員未達到1：3比例的，報省人力資源和社會保障廳同意后方可組織考試。

　?。ㄋ模┕婵荚嚂r間和地點

　　通過網(wǎng)上公布等形式，提前向應聘人員告知考試時間、地點、注意事項等相關(guān)內(nèi)容。

　　（五）組織考試

　　1.考試時間與地點：

　　筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。

　　2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，按筆試成績占百分之60，面試成績占百分之40的比例綜合計算考試總成績?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省圖書館網(wǎng)站上進行公布。

　　（1）筆試：筆試采取閉卷方式進行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導小組依實際情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省圖書館網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于3天。

　?。?）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按招聘的崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人數(shù)，面試資格復審人選根據(jù)筆試成績由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定面試資格復審人選。面試時間與地點另行通知。

　　開展面試工作前，由海南省圖書館招聘工作領(lǐng)導小組組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件及復印件（查驗原件，收復印件）。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單應于面試前3天向社會公布。

　　面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線不得低于60分。面試應全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時間不少于12個月。

　?。w檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果第一時間告知應聘人員，如應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省圖書館提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢檢察人員參與。

　　體檢時間、注意事項由海南省圖書館提前告知應聘人員。體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　（七）考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　?。ò耍┐_定擬聘人員

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導成員集體研究的方式確定擬聘用人員。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1、考察不符合要求的；

　　2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　確定擬聘人員后,將擬聘人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等報送海南省旅游和文化廣電體育廳進行審核,審核通過后進行公示。

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　　在海南省圖書館網(wǎng)站上對擬聘用人員進行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不得少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省圖書館進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送省人力資源與社會保障廳。

　　（十）聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由海南省圖書館發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　海南省人力資源和社會保障廳核準后，按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘人員報到手續(xù)，由海南省圖書館法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員應按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　四、紀律要求

　　此次招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行該方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳及紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員的待遇按國家和海南省事業(yè)單位財政預算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任為綜合管理崗的人員工資待遇根據(jù)事業(yè)單位管理人員工資標準發(fā)放，聘任為圖書資料管理崗的人員工資待遇根據(jù)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、根據(jù)《瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號》文件第三十條，引進人才服務機構(gòu)為此次招聘工作提供服務，按照國家考試保密的相關(guān)規(guī)定規(guī)范做好前期應聘人員報名材料的收集、分類和后期試卷命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試、面試等環(huán)節(jié)的工作。

　　2、本公告由海南省圖書館負責解釋。

　　咨詢電話：0898-65231618、0898-66738760

　　網(wǎng)上報名技術(shù)服務電話：0898-66738760、0898-66755313

　　海南省圖書館紀檢監(jiān)督電話：0898-65220699

　　附件：

　　1：海南省圖書館公開招聘人員報名登記表.doc

　　2：同意報考證明.doc
　　海南省圖書館

　　2020年8月5日