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　　濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年面向全國公開選聘高層次專業(yè)化人才公告

　　濰坊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設立于1991年，面積123平方公里，人口33萬，是山東省和濰坊市重點打造的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引領區(qū)。近年來，堅持以發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主線，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造貫徹新發(fā)展理念先行區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展引領區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換示范區(qū)，先后獲批國家創(chuàng)新型科技園區(qū)、國家級綠色園區(qū)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國家專利導航產(chǎn)業(yè)發(fā)展實驗區(qū)、國家高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范工程等。根據(jù)省、市安排部署，濰坊高新區(qū)扎實推動體制機制改革創(chuàng)新，按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，推行全員崗位聘任制。為進一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)研究決定，面向全國公開選聘一批高層次專業(yè)化和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘崗位及計劃

　　選聘經(jīng)濟發(fā)展局、科技統(tǒng)計局、財政金融局、住房和城鄉(xiāng)建設局、市場監(jiān)督管理局、綜合行政執(zhí)法局、投資合作促進局、黨政辦公室主管及職員共26名。重點面向國家“雙一流”高校畢業(yè)生，其中全日制博士研究生4名、全日制碩士研究生6名。

　　二、選聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　面向高等院校、科研機構(gòu)、設計院所、金融機構(gòu)、國有或其他大中型企業(yè)業(yè)務骨干；全日制博士、碩士研究生；國家“雙一流”建設高校或《QS世界大學排名》、《泰晤士高等教育世界大學排名》和《U.S.News世界大學排名》前200名的國（境）外高校全日制畢業(yè)生；高新區(qū)以外黨政機關(guān)及事業(yè)單位符合條件的在職在編人員。

　?。ǘ┻x聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，政治素質(zhì)好，理想信念堅定；遵守黨章黨紀和國家法律法規(guī)，依法辦事，廉潔從政；德才兼?zhèn)?，吃苦耐勞，事業(yè)心和責任感強。

　　2、熟悉動力裝備、新一代信息技術(shù)、醫(yī)養(yǎng)健康、航空航天、新材料等相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能夠勝任高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、雙招雙引、財政金融、城市規(guī)劃建設、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等相關(guān)領域工作。

　　3、具有正常履行職責的身體條件。

　　具體選聘范圍及條件見附件。

　　三、選聘流程

　　（一）報名及資格審查

　　采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員于2020年8月10日—8月14日（截至17:00），登錄報名網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個人相關(guān)信息，上傳有關(guān)證件和資料掃描件，包括身份證、學歷學位證、近三年工作總結(jié)、工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章，可在考察環(huán)節(jié)提供）、相關(guān)資格證書及榮譽證書等。應聘黨政辦公室主管、職員崗位的人員，還須上傳本人獨立或為主撰寫的機關(guān)綜合性文稿（數(shù)量3—5篇，兼顧不同文種）。

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行網(wǎng)上初審，根據(jù)報名人員總體情況，可采取履歷業(yè)績評價的方式，按照一定差額比例擇優(yōu)確定入圍考試測評人選，并于考試前對相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場審核確認。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

　?。ǘ┛荚嚋y評

　　考試測評委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織，根據(jù)崗位特點和用人需求，采取專業(yè)測試、文稿寫作、面試、答辯等方式進行，對應聘人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、業(yè)務能力及崗位匹配度等進行全面考查。

　　全日制博士研究生應聘的，經(jīng)資格審查合格后，可直接通過面試、答辯的方式確定考察人選。

　　根據(jù)報名人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)和崗位匹配度，選聘計劃必要時可在崗位間適當調(diào)劑。選聘人員寧缺毋濫，經(jīng)考查不能滿足崗位要求的，可核減或取消有關(guān)崗位選聘計劃。

　?。ㄈ┛疾祗w檢

　　根據(jù)考試測評情況，經(jīng)綜合分析研判后確定考察人選，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求進行考察。考察合格的，按規(guī)定組織體檢。

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　　對考試測評、考察、體檢合格的應聘人員，通過網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，原為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，試用期為3個月；其他非初次就業(yè)人員試用期為6個月；初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任的，不予聘用。

　　四、人員管理及待遇

　　新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等各項管理制度。首次聘用根據(jù)新聘人員學歷水平、工作履歷、職務職級等因素，結(jié)合考試測評情況，確定聘任崗位的具體層級（主管、職員分別設三個層級）。

　　五、其他

　　本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0536—8675015

　　附件：濰坊高新區(qū)2020年面向全國公開選聘高層次專業(yè)化人才崗位匯總表

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

　　2020年7月22日