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　　岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)博士和副高專業(yè)技術(shù)職稱人員公告

　　為了優(yōu)化學(xué)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)院專業(yè)建設(shè)水平，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)特色鮮明的高水平高職院校的辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會公開引進(jìn)博士和副高專業(yè)技術(shù)職稱人員20人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.人才引進(jìn)以進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置為宗旨，大力引進(jìn)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)以及緊缺專業(yè)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

　　2. 引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理”的工作原則，突出“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、人才引進(jìn)崗位名稱、類別、數(shù)量

　　本次計(jì)劃引進(jìn)博士10名，副高專業(yè)技術(shù)職稱人員10名。具體崗位、類別、數(shù)量及要求詳見《2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)(博士)崗位條件及計(jì)劃表》(附件1)和《2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)(副高及以上職稱)崗位條件及計(jì)劃表》(附件2)。

　　三、人才引進(jìn)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日—8月2日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館八樓812室)。

　　3.報(bào)名要求：

　　提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和有關(guān)證明材料等復(fù)印件。

　　四、人才引進(jìn)程序

　　(一)博士引進(jìn)程序

　　博士可根據(jù)學(xué)院《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生培養(yǎng)和引進(jìn)暫行規(guī)定》采取“一事一議”“一人一議”的方式協(xié)商引進(jìn)。

　　1.發(fā)布信息。

　　2.資格審查。組織人事處會同用人部門對照學(xué)院人才引進(jìn)方案對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　3.考核評議。資格審查通過人員，由學(xué)術(shù)委員會完成教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平的考核，填寫《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬進(jìn)博士人員考核意見表》，給出考核意見。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)任組長, 分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由組織人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專業(yè)的若干名專家組成。工作小組通過面試的方式進(jìn)一步考核應(yīng)聘者的學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)成就和研究設(shè)想, 結(jié)合用人部門意見和學(xué)術(shù)委員會考核結(jié)果，對引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評議，填寫《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬進(jìn)博士人員綜合評議表》擬定引進(jìn)意見。

　　4.公示體檢。組織人事處將領(lǐng)導(dǎo)小組意見匯總，提交院務(wù)會議、黨委會議研究審批。組織人事處根據(jù)會議審批結(jié)果, 將擬聘人員名單通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示。公示無異議，組織人事處組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格人員予以聘用。

　　5.聘用簽約。組織人事處負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才辦理入校手續(xù)，代表學(xué)校與受聘者簽訂《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才聘任協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同書》。引進(jìn)人才到學(xué)校工作之后，實(shí)行6個(gè)月的試用期(初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月),試用期合格后，組織人事處負(fù)責(zé)兌現(xiàn)有關(guān)政策。

　　(二)副高專業(yè)技術(shù)職稱人員引進(jìn)程序

　　1.學(xué)院發(fā)布人才引進(jìn)公告。

　　2.應(yīng)聘人員提交申請(提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和有關(guān)證明材料等復(fù)印件)。

　　3.資格審查組初審。

　　資格審查組對應(yīng)聘人員的學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行初步審查，形成初步意見后向?qū)W院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，確定應(yīng)聘人員來校面試。

　　4.面試考核由組織人事處組織專家評委組成面試小組，采取試教方式進(jìn)行。面試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容包括試講和結(jié)構(gòu)化答題。試講內(nèi)容提前1天抽取;試講形式為授課，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，講授時(shí)間為10分鐘;試講后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化答題，時(shí)間5分鐘。面試時(shí)間另行通知。

　　5.擬引進(jìn)人員體檢。

　　6.簽訂聘用合同。

　　五、人才引進(jìn)工作紀(jì)律

　　各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好人才引進(jìn)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對人才引進(jìn)工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事宜

　　本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息將在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請相關(guān)人員隨時(shí)關(guān)注我院組織人事處網(wǎng)站。如遇變動，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知。

　　七、咨詢聯(lián)系

　　報(bào)名咨詢電話：0730—8677361(岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

　　監(jiān)督電話： 0730-8677580(岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

　　附件1：2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)(博士)崗位條件及計(jì)劃表

　　附件2：2020年岳陽市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)(副高及以上職稱)崗位條件及計(jì)劃表

　　附件3:岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年7月23日