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　　達拉特旗應急管理局所屬事業(yè)單位應急服務中心2020年引進急需緊缺人才簡章

　　為進一步加強應急管理局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才6名。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本簡章。

　　一、引進計劃及條件

　　本次應急管理局所屬事業(yè)單位應急服務中心引進急需緊缺人才6名，主要從事安全生產業(yè)務指導等工作，其中化學類、化工類專業(yè)方向引進4人，安全科學與工程類、電氣類專業(yè)方向引進1人，能源動力類專業(yè)方向引進1人。引進對象為教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”工程高校、“211”工程高校全日制大學本科或全日制研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，引進對象應具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。

　　（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進工作崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件。

　　（三）年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、30周歲以下（1990年7月1日以后出生），其中取得引進專業(yè)的博士學位的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。

　?。ㄋ模┤罩拼髮W本科的，需在具備安全生產標準化二級及以上企業(yè)從事安全管理相關工作滿三年；全日制研究生的，需在具備安全生產標準化二級及以上企業(yè)從事安全管理相關工作滿一年。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

　　2.在各級公務員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.在讀的在校生以及現(xiàn)役軍人；

　　5.在職公務員和參公人員（含試用期內的公務員和參公人員）以及事業(yè)單位工作人員（含試用期內的事業(yè)單位工作人員）；

　　6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　二、發(fā)布招聘信息

　　本次引進急需緊缺人才相關信息發(fā)布在達拉特旗黨建網（網址：http://www.dltdjw.gov.cn/）進行。

　　三、報名及資格審查

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　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息騙取聘用資格的報名人員，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔。

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　　本次考試報名采取網上報名和資格初審相結合的方式進行，報名時間為2020年7月13日至2020年7月17日。考生須按要求填寫《達拉特旗應急管理局應急服務中心2020年引進急需緊缺人才報名表》（見附件），同時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷等證明材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位+畢業(yè)院校+專業(yè)”發(fā)送至指定報名郵箱（rc5246@163.com）。

　　報名結束后，將對報名人員資格條件進行初審，對符合條件的于7月24日18∶00前電話通知本人進行資格復審。

　　（三）資格審查

　　報名人員接到資格復審通知后，在通知時間內持以下材料進行資格復審：

　　1.《達拉特旗應急管理局應急服務中心2020年引進急需緊缺人才報名表》一式兩份；

　　2.二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件一式兩份；

　　3.全日制普通高校大學本科或研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件一式兩份，學歷驗證報告一式兩份（需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告）；

　　4.在具備安全生產標準化二級及以上企業(yè)從事安全管理相關工作滿一年或滿三年的，需攜帶企業(yè)的相關證明原件及復印件一式兩份。

　　通過資格復審，引進人才崗位出現(xiàn)空缺的，經2020年應急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室審議同意后可調整人才引進計劃。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　四、確定擬引進人選

　　組建評估組對擬引進的人才進行評估，評估組由3-7名相關行業(yè)、專業(yè)的專家組成。評估通過面試、答辯等多種方式進行，評估組出具書面意見。達拉特旗2020年應急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領導小組結合評估組意見，集體研究確定擬引進人選后，組織開展體檢、考察等工作。

　　五、體檢

　　根據引進計劃按照1:1的比例確定體檢人員，體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由達拉特旗應急管理局統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　六、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察?？疾靸热?、標準、程序和方法按照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　?。ǘ┯袊乐氐倪`法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ㄈ┰婚_除公職或被辭退的；

　?。ㄋ模┛疾鞎r，沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書等），或報名時提供虛假證明和材料的；

　?。ㄎ澹┰诒敬我M人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的；

　?。┰诒敬我M人才辦理錄用手續(xù)前，在參加公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被行政單位（參公單位）、事業(yè)單位列編錄用、聘用的；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　七、聘用審批

　?。ㄒ唬┰u估、體檢、考察合格的人員，經達拉特旗委常委會審議通過后，確定為擬引進聘用人員，在達拉特黨建網進行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　?。ǘ┕窘Y束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。

　?。ㄈ┢赣米畹头掌谖迥辏ê囉闷谝荒辏?，服務期間不得借調、調動。

　　八、待遇保障

　　（一）引進的急需緊缺人才在專業(yè)技術方面作出突出貢獻的，可在職稱申報、評審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關政策規(guī)定，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制。

　?。ǘ┮M人才配偶因兩地分居申請辦理工作調動且符合有關政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內，優(yōu)化辦理程序。

　?。ㄈ┮M人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術人員工資待遇，其中取得引進專業(yè)博士學位的，參照達拉特英才獎勵標準，給予10萬元獎勵經費（分5年予以獎勵，每年獎勵2萬元）。

　　九、工作紀律

　　急需緊缺人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事評估、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

　　十、其他

　　本簡章由達拉特旗2020年應急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0477-5217812、0477-2280469（達拉特旗2020年應急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室，聯(lián)系人：喬科）

　　附件：達拉特旗應急管理局應急服務中心2020年引進急需緊缺人才報名表.docx

　　達拉特旗2020年應急管理局所屬事業(yè)單位

　　引進急需緊缺人才工作領導小組

　　2020年7月4日