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南昌海關(guān)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，南昌海關(guān)直屬事業(yè)單位南昌海關(guān)技術(shù)中心（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘技術(shù)中心事業(yè)編制人員2名，具體情況見《南昌海關(guān)直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位情況表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.年齡在35周歲以下（1985年6月1日后出生）。要求中級(jí)職稱資格的崗位人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年6月1日后出生）；

　　4.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　2.被開除團(tuán)籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　即日起至2020年7月3日，逾期不再受理（以材料寄出時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　（二）報(bào)名方式

　　以電子郵件的方式進(jìn)行。請(qǐng)完整填寫《南昌海關(guān)直屬事業(yè)單位2020年公開招聘報(bào)名表》（見附件2），電子版發(fā)郵箱，紙質(zhì)簽字掃描版連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等材料的掃描件，一并發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為：“報(bào)考2020年度+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”。

　　電子郵箱：nchgrj1301@163.com。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　招聘單位按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員。

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將以郵件或短信形式通知進(jìn)入筆試人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

　　（四）未達(dá)到開考比例人員的處理

　　實(shí)際報(bào)名通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

　　五、考試考核

　?。ㄒ唬┕P試

　　采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行在南昌海關(guān)門戶網(wǎng)站公布，并由招聘單位通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者。

　　（二）實(shí)驗(yàn)室基本技能測(cè)試

　　招聘崗位需對(duì)實(shí)驗(yàn)室基本技能進(jìn)行測(cè)試，包括所報(bào)考崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)（筆試）和基本操作技能（現(xiàn)場(chǎng)操作）。

　　測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行在南昌海關(guān)門戶網(wǎng)站公布。

　　（三）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　1.面試人選確定：綜合筆試和實(shí)驗(yàn)室基本技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分的順序（筆試成績(jī)與實(shí)驗(yàn)室基本技能測(cè)試成績(jī)比例為2:3）按3：1的比例確定參加面試人選。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：面試前對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入闈面試的人員需提交以下資料原件：

　　（1）身份證；

　　（2）報(bào)名表；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?。?）職稱等資歷資格材料；

　?。?）招聘崗位要求的其他材料；

　?。?）工作單位或檔案保管單位開具的同意報(bào)考材料；

　?。?）本人近期免冠1寸彩色照片1張。

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后，方可進(jìn)入面試。沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，不得參加面試。

　　具體事宜在南昌海關(guān)門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┚C合評(píng)價(jià)

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下：

　　綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×20%）+（實(shí)驗(yàn)室基本技能測(cè)試×30%）+（面試成績(jī)×50%）。

　　面試結(jié)束后，按擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低確定體檢對(duì)象。

　　具體事宜在南昌海關(guān)門戶網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等組織實(shí)施。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　對(duì)體檢合格者統(tǒng)一安排考察，主要對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察若出現(xiàn)不合格的，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　七、公示和聘用

　　（一）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員并按規(guī)定進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位收入、福利政策。

　　（二）被聘用者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到、不服從調(diào)劑的或弄虛作假者，取消聘用資格。

　?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)，考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　（一）本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　九、其他

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┛忌?qǐng)?jiān)趫?bào)名表上準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話與地址，期間如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。

　　招聘咨詢電話： 0791- 86307485，86307573

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 0791-86307137

　　附件1：崗位情況表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表.doc