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貴州工程應用技術(shù)學院 2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案

　　為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為確保我校人才引進工作的順利進行，成立人才工作領(lǐng)導小組，校黨委書記和校長任組長，其他校領(lǐng)導任副組長，成員由組織部、人事處、科研處、教務處（教師工作處）、專業(yè)建設與學位辦公室（發(fā)展規(guī)劃處）負責人及各學院院長組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　?。ㄒ唬┌葱柙O崗，按崗引進原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?，任人唯賢原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》引進高層次緊缺急需人才。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

　　6.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

　　7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　?。ㄈ?有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職不滿三年的不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對應聘人員提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行初審，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單（資格審查貫穿整個人才引進全過程）。

　?。ǘ┟嬖嚋y評

　　1.面試時間、地點

　　（1）面試時間：2020年7月11日上午08:00

　?。?）面試地點：貴州工程應用技術(shù)學院

　?。?）面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書原件、學位證書原件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2020年7月10日上午08：30至下午18：00到貴州工程應用技術(shù)學院正大門報到并領(lǐng)取面試通知書。

　　2.面試程序

　?。?）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，禁止攜帶任何通訊工具進入考場。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序?？忌鷮嵭蟹忾]管理，在候考室等待。

　?。?）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候。

　　3.面試測評方式和內(nèi)容

　　測評內(nèi)容主要考察應聘人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

　　(1)應聘我校體育學院專業(yè)技術(shù)崗位、藝術(shù)學院專業(yè)技術(shù)崗位的面試測評方式主要為試教+專業(yè)技能測試。

　　(2)應聘其它專業(yè)技術(shù)崗位的面試測評方式主要為試教。

　　4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法：根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，若同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況時，則進行加試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次排序。按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績低于80分者不予進入下一程序。

　　6.每個考場設面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

　　（三）體檢

　　1.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由我校人才工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者不予進入下一程序。體檢費用由個人繳納。

　　2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，空缺職位不予遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

　?。ㄒ唬┯蟹缸镉涗浕驀乐剡`法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ǘ┎环险衅嘎毼凰栀Y格條件的；

　?。ㄈ┢渌荒芷赣玫那闆r；

　?。ㄋ模┛己瞬缓细袢藛T、不能列入擬聘用人員。

　　六、公示

　　對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、貴州工程應用

　　技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)，凡是被錄用者必須按照學校要求到相關(guān)管理崗位鍛煉至少兩年。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、疫情防控措施

　　詳見《貴州工程應用技術(shù)學院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南》（詳見附件1)。

　　十、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”，按程序操作，堅持回避的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由貴州工程應用技術(shù)學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：

　　0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）

　　0857-8331459（貴州工程應用技術(shù)學院紀委監(jiān)察室）

　　附件：

　　貴州工程應用技術(shù)學院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進防疫指南.doc

　　考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx

　　貴州工程應用技術(shù)學院

　　2020年6月24日