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2020年葉縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心是葉縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，是省局確定的河南省五個(gè)區(qū)域食品檢測(cè)中心之一，現(xiàn)有檢測(cè)面積3000多平方米，食品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備均已安裝到位。為全面提升我縣的食品檢驗(yàn)檢測(cè)能力，更好地保障人民群眾食品安全，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及編外人事代理工作的意見(jiàn)》(葉政文〔2018〕111號(hào))經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員45名，所招人員為財(cái)政全供事業(yè)編制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的工作原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　二、招聘的崗位及人數(shù)

　　公開(kāi)招聘食品檢驗(yàn)檢測(cè)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員45名，招聘崗位詳見(jiàn)附件1《葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

　　三、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象：

　　1.普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求條件(見(jiàn)附件1);

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位人員免筆試;

　　(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;

　　3.身體健康，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

　　4.普通全日制本科畢業(yè)生年齡30歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生畢業(yè)和具有本專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員放寬至35歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.能勝任所報(bào)職位的工作任務(wù)，服從組織安排;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　3.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的人員;

　　4.有貸款違約等不良信用記錄的人員;

　　5.聘用后形成回避關(guān)系的;

　　6.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方法步驟

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名按照個(gè)人自愿原則進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為7月8日至12日(每天上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社服務(wù)大廳(億聯(lián)A1號(hào)樓二樓)。

　　1.報(bào)名需提交的材料：

　　報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須提供學(xué)校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證的證明)，有中級(jí)及以上職稱者帶證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份，經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處，不允許他人代為報(bào)考。

　　在職人員需提供工作單位同意報(bào)考證明。

　　2.考生按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)考崗位要求：報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位 ，經(jīng)葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，報(bào)平頂山市人力資源和社會(huì)保障局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　5.資格審查貫穿招聘工作始終，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試共一張?jiān)嚲恚瑑?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、食品檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)法律、法規(guī)等，總分100分。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知)。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交退伍證等相關(guān)證明材料，并填寫(xiě)擬加分人員登記表。超過(guò)報(bào)名時(shí)間不提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　2.面試。

　　依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試人員需持本人有效身份證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)通知為準(zhǔn)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試總分100分，面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知單。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　3.成績(jī)計(jì)算。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員直接參加面試，面試成績(jī)即為其總成績(jī)。總成績(jī)低于60分者不予聘用?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的有2年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，其次以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)體檢和考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢在指定單位、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(四)公示和辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬招聘人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站上公示擬招聘人員名單。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，由葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心進(jìn)行崗前培訓(xùn)后分配到相關(guān)工作崗位，培訓(xùn)合格人員由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局審核后報(bào)縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)聘用及待遇。新招聘人員一律簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員試用期為一年，試用期間，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格。本次招聘的人員五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　本公告由葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，由葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　咨詢電話：0375-8058001

　　附件1：葉縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　附件2：報(bào)名表

　　監(jiān)督電話：0375-8058668

　　2020年6月22日