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2020年豐都縣考調區(qū)域學校考調教職工簡章
 
　　為優(yōu)化相關學校師資配置，滿足教育教學需要，促進區(qū)域內教師合理流動，根據(jù)縣人事領導小組〔2017〕1號文件及《縣委研究教育有關工作專題會議紀要》(2020年第九期)精神，經(jīng)縣教工委、縣教委研究，并報請縣委縣政府同意，決定面向我縣教育系統(tǒng)符合條件的教職工，通過考試和考核，考調相關崗位人員，現(xiàn)將有關事項通告如下。
 
　　一、考調學校及崗位指標
 
　　豐都中學、豐都二中、實驗中學、職教中心、平都中學、濱江中學、名山街道中學、雙路鎮(zhèn)中學、水天坪學校、琢成學校、實驗小學、第一小學、濱江小學、融智學校、中稅學校、名山街道中心校、高家鎮(zhèn)中心校、興義鎮(zhèn)中心校、雙路鎮(zhèn)中心校、特殊教育學校、示范幼兒園、機關幼兒園、高家鎮(zhèn)中心幼兒園、龍騰幼兒園、水天坪幼兒園、名山街道幼兒園、教師發(fā)展中心、縣督導評估中心、教學技術裝備服務站為考調區(qū)域學?；騿挝?，其余學校為非考調區(qū)域學校。
 
　　具體崗位指標見《2020年豐都縣考調區(qū)域學?？颊{教職工崗位及指標》(附表1-3)。
 
　　中小學教師發(fā)展中心考調簡章、崗位及指標另行公布。
 
　　二、考調原則及方式
 
　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
 
　　三、考調對象及條件
 
　　(一)考調對象及條件
 
　　1.報考會計崗位、文秘崗位、后勤管理崗位面向我縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工考調。
 
　　2. 除第1條以外的崗位面向我縣非考調區(qū)域學校在編教師考調(含師資富余的考調區(qū)域學校:雙路鎮(zhèn)中心校、雙路鎮(zhèn)中學、興義鎮(zhèn)中心校、中稅希望小學)。其余考調區(qū)域學校按編制數(shù)的1%推薦參考人數(shù)(編制數(shù)不足100人的可推薦1人參加考調)。
 
　　3.在我縣學校服務期滿四年，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調動一個單位后需在新單位工作滿四年(機構改革產(chǎn)生的人事關系調動，但人員崗位實際未發(fā)生變動的情形不視為一次調動)。有特定服務期限人員需在服務期滿后方可申請考調。
 
　　4.近2年繼續(xù)教育合格，近2年年度考核均為合格及以上檔次(試用期年度考核檔次除外)。
 
　　5. 報考中學教師崗位須具有本科及以上學歷，報考小學教師崗位具有本科及以上學歷(聘為中級及以上職稱者可放寬至?？飘厴I(yè))，報考幼兒園教師崗位具有?？萍耙陨蠈W歷。報考非教學崗位的具有?？萍耙陨蠈W歷。
 
　　6. 報考教師崗位須具有該崗位所需層次及以上教師資格證。(見附件中“崗位類別”欄目)，崗位類別為空白的為非教學崗位，不作教師資格證層次的要求。
 
　　7.近四學期考核積分平均名次居所在學校參評教職工的前50%名次之內，音樂、體育、美術、書法、科學、信息技術、心理健康等學科教師及非教學崗位人員可放寬到60%名次之內。如果本年度春季學校積分考核工作未完成，則向前追溯一學期積分考核的結果。(其間若遇產(chǎn)假，其產(chǎn)假當期積分可不予計算，向前追溯一學期計算四學期考核積分平均名次)
 
　　平均名次的計算:四學期名次之和除以四學期參評人數(shù)之和。50%或60%名次的認定:參加考調人員系一般教職工，參評人數(shù)為除去中層及以上干部的教職工;參加考調人員系學校中層及以上干部，參評人數(shù)為全校所有教職工。計算結果的位次在50%或60%內，符合報考積分要求。
 
　　8.報考語文學科的教師普通話水平達到二級甲等及以上，報考其余學科的教師普通話水平達二級乙等及以上。
 
　　9、中學教師只能報考中學教師崗位，小學教師可報考小學教師崗位，在滿足其他參考條件的前提下，也可報考中學教師崗位或學前教育崗位。(中學教師或小學教師按當前所從事的教學崗位階段界定)
 
　　10.報考者2020年春所任教學科應與所報考崗位學科相同或報考資格所認定文憑中所學專業(yè)與所報崗位學科相同或相近。(教管中心人員及上掛到教委頂崗人員也可認其原在校所任學科)。
 
　　其中報考心理健康教師崗位的必須是報考資格所認定文憑中所學專業(yè)與所報崗位學科相同或相近。
 
　　經(jīng)教委同意，近一年內交流輪崗的教師，在考調時，可報考其實際所任教崗位學科(提供交流入學校出具的任教學科證明)。
 
　　11.報考會計、文秘、后勤管理崗位的應具備以下條件:
 
　　報考會計崗位的近二年從事會計工作未間斷、報考后勤管理崗位及文秘崗位的須有學校中層以上干部(含教學點負責人及中心校附屬園園長)經(jīng)歷(提供學校證明)。
 
　　(二)有下列情形之一的，不允許參加考調:
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查尚未做出結論的人員;
 
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未做出結論的人員;
 
　　4.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)、考調紀律而處于禁考期的人員;
 
　　5.有重要任務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的人員;
 
　　6.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或離上述職位不滿解密期限的人員;
 
　　7.違反信訪、師德師風等有關規(guī)定的人員。
 
　　8.其他有關情形。
 
　　四、報名方式
 
　　符合報考條件的經(jīng)本人申請，編制所在單位及教管中心審核報考條件，并根據(jù)師資狀況、緊缺學科、重點崗位等實際情況確定是否同意報考。
 
　　會計崗位、文秘崗位、后勤管理崗位實行對崗申報方式報名;其余招考崗位采用同崗位類別及同學科申報方式報名，即每位符合報考條件的教師對某一崗位類別某一學科崗位報名考試，如報考初中語文報考崗位及學科應填成“初中語文”“或初中語文(一)”等樣式。崗位類別為空白的填單位名稱+崗位名稱，如“濱江中學會計”或“豐都中學文秘”。
 
　　各考調崗位擬考調人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到該比例的，相應遞減擬考調崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，則取消此崗位的考調。
 
　　五、組織方式
 
　　考調工作的筆試、面試由縣教委、縣人力社保局共同組織。
 
　　六、考調方式
 
　　考調工作重在考查參考人員的業(yè)務能力，且適合相應崗位的素質。高中教師崗位、會計崗位、后勤管理崗位和文秘崗位采取筆試+面試的方式考調。其余招考崗位針對報考人數(shù)分別確定考調方式。
 
　　(一)報考人數(shù)少于25人時(含25人)，只采用面試方式進行，所有報名人員進入面試。按報考學科及崗位要求，根據(jù)面試成績由高分到低分依次確定擬調動對象。
 
　　(二)報考人數(shù)多于25人時，通過筆試+面試的方式考調。
 
　　凡通過筆試+面試的方式考調的(筆試、面試的時間、地點見準考證)，面試人選按擬考調人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。實際參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到1:1而未達到2:1的，凡筆試成績達到60分的均進入面試環(huán)節(jié)。
 
　　筆試成績及進入面試人員名單及面試時間、地點于筆試當日晚22時前在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上進行公示，不再另行通知，未按時到達指定地點參加面試者視作自動放棄面試。
 
　　(三)筆試。報考中學教師的高考及中考學科(具體指語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物九個學科)考調崗位的，高中教師崗位考高考模擬題，初中教師崗位考較高難度的中考模擬題;小學語文、數(shù)學、英語學科教師考小學高年級題目及教育法律、教材教法、教育理論的理解和運用;報考其余學科崗位的，考試內容為所考調崗位專業(yè)知識及教育法律、教材教法、教育理論的理解和運用;報考會計、文秘、后勤管理崗位的，考試內容為考調崗位所需專業(yè)知識.
 
　　(四)面試。會計、后勤管理、文秘崗位面試采用結構化方式進行。其余招考崗位的面試采用現(xiàn)場備課、上課方式進行，其中音樂、美術、體育、學前教育教師崗位面試內容含綜合技能測試，其上課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%。
 
　　因特色校園建設的需要，報考一校體育教師崗位技能測試內容為足球。
 
　　面試成績及擬選崗人員名單、選崗時間及地點于面試當日晚22時前在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上進行公示，不再另行通知。
 
　　(三)擬調動人員確定。
 
　　1. 筆試和面試成績滿分均為100分，其中需要通過筆試+面試方式進行考調的，按筆試成績30%、面試成績占70%計算總成績。根據(jù)報考學科按考試總成績由高分到低分依次自選崗位確定擬調動對象。當總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷高者、面試成績高者、參加工作時間早者(按檔案最早記載時間為準)優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
 
　　2.經(jīng)考察合格者，按有關程序辦理正式調動手續(xù)?？颊{教師必須在新考調入學校服務期滿6周年，方可再次申請調動或轉行(調出教育系統(tǒng)外)。
 
　　3.考察對象因復查資格條件不符，或者自愿放棄(未按規(guī)定時間參加選崗者視作自動放棄選崗)，在進入面試人員中按報考崗位學科根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補選崗，已選崗后放棄調動的不再遞補。
 
　　七、報名和考試有關注意事項
 
　　1.報名時間:2020年6月17日上午9:00—12:00;下午2:30—6:00(逾期不再受理)。
 
　　2. 報名地點:縣教委六樓會議室。
 
　　3.領取準考證時間、地點:2020年6月18日下午2:30-6:00，報考人員持身份證在縣教委六樓會議室或人事科412辦公室，未按時領取準考證而帶來的影響責任由報考者自行承擔。筆試時間、地點見準考證。
 
　　4.報名時須交《2020年豐都縣考調區(qū)域學?？颊{教師報名表》(附件4)、近期一寸免冠相片2張，普通話等級證書、教師資格證書、專技職務聘任審批表(或者專技職務聘任文件)、年度考核登記表(復印加蓋單位公章)、繼續(xù)教育證書、畢業(yè)證書、身份證等復印件各1份(并交驗上述原件)、交流輪崗任教學科證明(附件5，如果需要)及其他按簡章要求需上交的材料。
 
　　5.參考教師應將本人的出行史、接觸史、健康史如實向學校匯報，在筆試及面試時須分別提供由學校校長簽字并加蓋公章的健康證明(附件6)，并配戴口罩。
 
　　八、紀律與監(jiān)督
 
　　2020年豐都縣考調區(qū)域學校考調教師工作在縣人事工作領導小組的領導下，由人社部門全程參與并監(jiān)督。各相關中小學校要張貼簡章并利用QQ群、微信群、短信等方式進行廣泛宣傳，讓教職工熟悉報考條件，如實提供證明材料，相關負責人要嚴格資格審查。報考人員在參加考調過程中有違反公開考調規(guī)定、弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為的，由組織人事部門取消其考調資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加考調考試，并視其情節(jié)輕重給予相關人員組織處理或黨紀政紀處分。
 
　　報考人員參加考調時應對調動到所調入單位可能對其本人的職稱、待遇等方面的影響提前進行充分了解，確定是否選崗，選崗后不能以任何理由放棄調動。選崗后放棄調動的，將計入個人誠信信息并裝入個人檔案，3年內不得再次參加考調考試，也不得轉行或調出縣外。
 
　　考試總成績及擬調動人員名單將在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上進行公示，舉報電話:70714042(法規(guī)信訪科)、70700807(人事科)。
 
　　九、本簡章由豐都縣教育委員會、豐都縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件:
 
　　1-3.2020年豐都縣考調區(qū)域學?？颊{教職工崗位及指標
 
　　4.2020年豐都縣考調區(qū)域學?？颊{教職工報名表
 
　　5.交流輪崗任教學科證明
 
　　6.健康證明
 
　　2020年6月12日