久久久成人影院,成人动漫一区,九九视频精品在线观看,91精品xxx在线观看,人人看人人射,国产男女做爰猛烈视频网站,日韩激情在线视频

　　2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

　　為充實(shí)我區(qū)中小學(xué)校教師隊(duì)伍，烏達(dá)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　烏達(dá)區(qū)計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師58人。其中初中教師30人，小學(xué)教師28人。引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)等詳見《2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)目錄》。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　1. 國(guó)家“雙一流”高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　2. 教育部直屬的師范院校全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　3.“985”和“211”高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　4. 內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)外的師范類院校或普通類院校的全日制本科及以上畢業(yè)生（不包含民辦院校、獨(dú)立院校、專升本）。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良職業(yè)道德記錄；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和相應(yīng)的工作能力；

　　4. 引進(jìn)人員所學(xué)專業(yè)（不含第二學(xué)位）須與引進(jìn)崗位專業(yè)一致或相近；

　　5. 引進(jìn)人員的年齡不得超過30周歲（1990年6月2日以后出生）；

　　6. 2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書要求在2020年7月31日前取得，因2020年新冠肺炎疫情原因，教師資格證須在國(guó)家恢復(fù)考試后當(dāng)年取得；

　　7. 往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證要求在報(bào)名前取得；

　　8. 2020年6月前服務(wù)期滿且在烏達(dá)區(qū)服務(wù)基層的項(xiàng)目人員、烏達(dá)區(qū)在崗一年及以上同類同級(jí)人員，同等條件下優(yōu)先錄用；

　　9. 烏海戶籍或生源地為烏海的全日制本科及以上畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1. 烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊行為的人員；

　　4. 在讀的全日制研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　5. 現(xiàn)役軍人；

　　6. 其他情形不得引進(jìn)的人員。

　　三、管理和待遇

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才管理

　　引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)。

　　（二）引進(jìn)人才待遇

　　引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同，違反合同約定提前調(diào)離的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次中小學(xué)校人才引進(jìn)采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、結(jié)構(gòu)化面試、試講（或說課）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄取。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日9:00至 6月8日17:00

　　審核時(shí)間：2020年6月2日9:00至6月10日17:00

　　報(bào)名方式：凡符合引進(jìn)資格的人員，請(qǐng)登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8003)，按照要求真實(shí)填寫信息，每人限報(bào)此次烏達(dá)區(qū)各類人才引進(jìn)崗位（專業(yè)）一個(gè)，不得重復(fù)申報(bào)。否則，報(bào)名視為無效?？忌殞?duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審核、考核、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格審核

　　報(bào)名時(shí)，同步上傳以下材料，并確保上傳的資料真實(shí)有效，圖片清晰、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳資料不清晰的均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.《2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)登記表》；

　　2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

　　3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須攜帶由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，要求加蓋學(xué)院公章；

　　4. 烏海戶籍的全日制本科及以上畢業(yè)生須提供戶口本首頁及本人頁或戶籍證明；

　　5 生源地為烏海的全日制本科及以上畢業(yè)生須提供在烏海就讀高中的證明（加蓋就讀學(xué)校和主管教育局公章）；

　　6.《2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》（下載后須手簽并按指紋再上傳）。

　　資格審核時(shí)，烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作組將遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。對(duì)擬引進(jìn)人員的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。確定進(jìn)入考核的人員后，將在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。未進(jìn)入考核范圍人員，不再另行通知。

　　資格審核通過人員請(qǐng)進(jìn)群，方便后續(xù)通知工作。

　?。?）QQ群1：1061787076（2）QQ群2：1107879456

　?。ㄈ╅_考比例

　　引進(jìn)人才名額與實(shí)際申報(bào)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3比例以上方可進(jìn)行測(cè)試。未達(dá)到測(cè)試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整測(cè)試比例。

　?。ㄋ模┛己诵问脚c具體要求

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或說課兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試。（根據(jù)2020年新冠肺炎疫情的實(shí)際防控情況確定采取現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)視頻面試。）

　　現(xiàn)場(chǎng)面試：同場(chǎng)次考生中選兩名代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)打分。主要考察引進(jìn)人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。

　　網(wǎng)絡(luò)視頻面試：進(jìn)行一對(duì)一線上視頻面試，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)打分。主要考察引進(jìn)人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。報(bào)名人員較多的學(xué)科，結(jié)構(gòu)化面試需分場(chǎng)次進(jìn)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講或說課的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入試講或說課考生。已取得試講或說課資格的考生放棄試講或說課的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)遞補(bǔ)。

　　2.試講或說課。同級(jí)別同科目崗位考生在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講或說課時(shí)間為12分鐘。試講或說課主要考察引進(jìn)人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。人員較多的學(xué)科，試講或說課需分場(chǎng)次進(jìn)行。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知，考生候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)

　　以試講或說課的成績(jī)作為最終錄取成績(jī)。

　?。┻f補(bǔ)規(guī)則

　　按照現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

　　（七）成績(jī)公布

　　考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定擬引進(jìn)人選。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬w檢依據(jù)和要求

　　體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，方可進(jìn)入錄用程序，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ǘ┻f補(bǔ)規(guī)則

　　對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消引進(jìn)資格，并按照該崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考察

　　考察工作由烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作組統(tǒng)一安排。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進(jìn)資格，并記入考生誠(chéng)信檔案?？疾觳缓细窕蛑鲃?dòng)放棄的取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和引進(jìn)

　　1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的確定為引進(jìn)人員。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題，并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

　?。?）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格；

　?。?）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證的，取消其引進(jìn)資格；

　?。?）取消引進(jìn)資格的擬引進(jìn)人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

　　2.擬引進(jìn)人員要服從工作單位的崗位分配，對(duì)不服從分配者，將取消其引進(jìn)資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0473—3666616

　　九、其他事宜

　　公開引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。本次公開引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。引進(jìn)簡(jiǎn)章由烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1.2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)登記表

　　附件2. 2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書

　　附件3. 2020年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)目錄

　　烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作組

　　2020年5月28日