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珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員公告
 
　　因工作需要，珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名合同制職員，為做好公開(kāi)招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
 
　?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?shù)
 
　　本次招聘專業(yè)類合同制職員2名，輔助類合同制職員5名。
 
　?。ǘ┬匠甏?br/> 
　　被聘用者為珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
 
　　（一）招聘對(duì)象
 
　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
 
　?。ǘ﹫?bào)考資格條件
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
 
　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
 
　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
 
　　4.35周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底）；
 
　　5.無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；
 
　　6.其他條件見(jiàn)附件1《珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》。
 
　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
 
　　三、招聘程序及方法
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
 
　　網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名
 
　　網(wǎng)站報(bào)名方式（首選）：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功與不成功會(huì)收到短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。
 
　　微信報(bào)名方式：關(guān)注公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。
 
　　
 
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日至6月7日
 
　　3.聯(lián)系人：廖小姐 / 余小姐，電話： 0756-3632609 / 3630086
 
　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
 
　?。?）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張（若系統(tǒng)報(bào)名，則無(wú)需提供）；
 
　?。?）身份證、戶口本、黨員身份證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。
 
　　（3）承諾書(shū)（附件3）。計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
 
　?。?）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。（系統(tǒng)上傳）
 
　　系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）
 
　　如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招聘名額。
 
　　考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新門(mén)戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。
 
　　考生請(qǐng)注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考。
 
　?。ǘ┛荚?br/> 
　　符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。
 
　　考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
 
　　1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
 
　　筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。
 
　　2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
 
　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。
 
　　（三）考察
 
　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
 
　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員并公示
 
　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
　?。┺k理聘用手續(xù)
 
　　公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系），合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
 
　　擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
 
　　四、其他事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。
 
　?。ǘ┍敬握锌疾慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
 
　?。ㄈ┍竟嬗烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附件1：珠海高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)招聘合同聘用人員崗位一覽表.doc
 
　　附件2：珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表 .doc
 

　　附件3：承諾書(shū).doc