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宜賓市南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所公開(kāi)招聘編外人員的公告
因工作需要,我所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編外人員?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
招聘人數(shù)6名(限男性,此次招聘人員身份性質(zhì)屬于宜賓市南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所臨聘人員)
二、招聘條件
(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)年齡18—35周歲(1985年4月13日至2002年4月13日之間出生)。
(四)具有高中或中專以上學(xué)歷;
(五)具有履行職責(zé)所需要的身體條件和工作能力,身高不低于165厘米。
(六)有下列情形之一不能報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰人員。
2.曾被開(kāi)除公職人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序及方式
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,
1.報(bào)名時(shí)間為6月1日—6月3日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00,法定假日除外)
2.報(bào)名地點(diǎn):宜賓市南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所(宜賓市南溪區(qū)福臨大道中段),聯(lián)系電話:0831—3834789;
3.報(bào)名資料:應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、退伍證等證件原件及復(fù)印件,近期正面免冠1寸證件照2張,相關(guān)證件須一次性提供,報(bào)名后不再受理。
4.資格審查:報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,由區(qū)公路運(yùn)輸管理所進(jìn)行相應(yīng)崗位的資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.報(bào)名繳費(fèi):此次考試免收考務(wù)費(fèi)。
6.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,憑本人居民身份證于2020年6月4日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
7.開(kāi)考比例:此次招聘不設(shè)定開(kāi)考比例,劃定合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試方式
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)按100分計(jì),按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)體檢
1.由用人單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.體檢不合格的取消聘用資格。
(四)考察
對(duì)體檢合格人選,由招聘單位自行組織綜合考察。
(五)公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員,由南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)簽訂勞動(dòng)合同
依法簽訂勞動(dòng)合同。
四、管理及待遇
對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員由用人單位負(fù)責(zé)管理,工資待遇參照南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期間,用人單位為合同人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考試政策性強(qiáng)、涉及面廣,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,必須維護(hù)考試聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性。如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
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