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2020年廣東韶關(guān)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局招聘工作人員公告

來(lái)源:韶關(guān)市人民政府     2020-05-21 10:17:39


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韶關(guān)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局2020年公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  根據(jù)工作需要,韶關(guān)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、應(yīng)聘人員基本資格
 
 ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,具有良好的品行;
 
 ?。ǘ┰瓌t上不超過(guò)35周歲;
 
 ?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。ㄋ模┓蠉徫凰枰钠渌麠l件。
 
  有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
  1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
 
  2.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
 
  3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;
 
  4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
 
  5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
 
  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
 
  二、招聘崗位職責(zé)及任職要求
 
 ?。ㄒ唬徫宦氊?zé):
 
  1.OA系統(tǒng)的公文處理;
 
  2.檔案資料管理;
 
  3.撰寫(xiě)公文材料;
 
  4.辦公室部分內(nèi)部事務(wù);
 
  5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 
  三、招聘程序及步驟
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名。填寫(xiě)《韶關(guān)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》,提供本人身份證、已取得學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、工作情況簡(jiǎn)歷等材料。采用郵寄報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式:
 
  1.郵寄報(bào)名:將填寫(xiě)好的報(bào)名表(附有近期大一寸免冠正面照片)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等紙質(zhì)材料的掃描電子版統(tǒng)一打包發(fā)送至電子郵箱a8891901@ 163.com,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘材料”。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:填寫(xiě)報(bào)名表,提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的復(fù)印件;近期大一寸免冠正面照片2張。報(bào)名地點(diǎn):韶關(guān)市風(fēng)度北路75號(hào)韶關(guān)市政府大樓13樓1312室。
 
  報(bào)名時(shí)間:2020年5月21日00:00時(shí)-2020年5月25日24:00時(shí)
 
 ?。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,從符合報(bào)名條件的人員中擇優(yōu)確定參加筆試人選。報(bào)名時(shí),請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)固定電話和手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。
 
 ?。ㄈ┕P試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照3:1的比例確定參加面試人員。如考生放棄面試資格,則按照筆試成績(jī)從高到底的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試復(fù)試的人員,需提供經(jīng)本人簽字的報(bào)名表,身份證件、報(bào)名時(shí)涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、工作證明等材料的原件及復(fù)印件以供核對(duì),請(qǐng)適時(shí)提前準(zhǔn)備。
 
  (五)體檢和考察。根據(jù)面試情況,確定體檢和考察人員。組織到指定醫(yī)院體檢(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)),組織人員對(duì)考生進(jìn)行考察。如放棄資格或體檢、考察不合格,視情況按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
  (六)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)考試、體檢情況,確定擬招聘人員名單,辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同,公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,簽訂正式勞動(dòng)合同。
 
  四、福利待遇
 
 ?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ魅藛T實(shí)行勞動(dòng)合同制;
 
 ?。ǘ﹨⒄帐杏嘘P(guān)工資標(biāo)準(zhǔn);
 
 ?。ㄈ├U納五險(xiǎn)一金。
 
  五、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ǘ┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律的規(guī)定,公開(kāi)、公平、公正,自覺(jué)接受監(jiān)督。
 
  咨詢電話:0751-8891901
 
  報(bào)名郵箱:a8891901@ 163.com
 

  附件:報(bào)名表.doc


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