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　　2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

　　為多渠道幫助建檔立卡貧困家庭脫貧，促進大學畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）有關規(guī)定，經市政府同意，決定開展縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　?。ǘ犴樖懈骺h（區(qū)）戶籍；

　?。ㄈ┰谌珖鲐氶_發(fā)信息系統(tǒng)中登記的撫順市農村建檔立卡貧困人口中，2020年7月底以前畢業(yè)的全日制普通高校大學專科（含高職專）及以上學歷的人員（不含不符合貧困人口識別標準的“11類人員”）；

　　（四）30周歲以下，即1990年5月7日（含）以后出生；

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸?；

　　（六）具有正常履行職責的身體條件。

　　下列人員不得報考：

　　具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的人員；因犯罪受到過刑事處罰的人員；被開除的機關事業(yè)單位的工作人員；在公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員；以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。同時，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘方式

　　招聘采取考試考核的方式。

　　三、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　公開招聘的崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網（http://fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

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　　各招錄單位的招考人數(shù)、具體職位、資格條件等詳見《2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）

　　1.報名需提供的材料

　?。?）《2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生招聘工作人員報名表》（附件2，考生需自行打印后在“誠信承諾”一欄簽名）；

　?。?）戶口本（首頁及本人頁）、身份證、畢業(yè)證書、學位證書；

　?。?）近期一寸正面免冠照片。

　　2.報名時間

　　2020年5月12日8:00至5月18日17：00

　　3.報名方式

　　采用電子郵件報名的方式，考生按要求將報名需提供的材料圖片或掃描件做成壓縮包，并在規(guī)定的時間內發(fā)送至報名郵箱fsgkzp@163.com，郵件標題及壓縮包文件名均以“報考崗位名稱+本人姓名”命名?？忌荒軋罂家粋€崗位，報名時間以郵件接收時間為準，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為報名無效。

　　4.建立考生誠信承諾制度。報名時考生需確認符合報考條件，并認真填寫報考信息，保證所填寫信息的真實性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消考生應聘資格。

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　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時間及地點將在準考證上明確，領取準考證時間及地點另行通知。

　　筆試不設開考比例，考試科目為綜合能力測驗，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　2.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結構化面試方法，面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。

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　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及國家有關政策規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察結果按管理權限報市人社局備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次招聘不收取任何費用。

　　3.本次招聘相關信息均在撫順市人力資源和社會保障網公布，請報考者關注。

　　4.考生從報名至筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　未盡事宜由市人力資源和社會保障局研究決定。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局：024－52426975

　　市扶貧開發(fā)領導小組辦公室：024—57500151

　　附件1：2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表

　　附件2：2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生招聘工作人員報名表

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2020年5月7日