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　　2020年三門(mén)峽國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)中心人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)三門(mén)峽國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)中心人才引進(jìn)計(jì)劃和精神，配合中心發(fā)展需要，結(jié)合中心崗位實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員4名。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　三門(mén)峽國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)中心定位于發(fā)展國(guó)際供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)服務(wù)、電子信息、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥新能源、新材料和環(huán)保業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)線服務(wù)業(yè)及商貿(mào)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。2019年試驗(yàn)中心項(xiàng)目獲天使輪融資2千萬(wàn)，同年10月與三門(mén)峽市人民政府及韓國(guó)商務(wù)部簽訂多方合作協(xié)議，同時(shí)試驗(yàn)中心掛牌成立。

　　作為三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，致力于建立進(jìn)口國(guó)家供應(yīng)鏈商品展示中心及國(guó)際供應(yīng)鏈商品交易結(jié)算中心，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展。中心由廣州進(jìn)博會(huì)創(chuàng)始股東聯(lián)合發(fā)起，在國(guó)際貿(mào)易及三門(mén)峽地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，建設(shè)國(guó)家館供應(yīng)鏈交易商品展示中心，匯集全球匹配資源，形成與三門(mén)峽地方產(chǎn)業(yè)特色為一體相關(guān)的產(chǎn)業(yè)集群，打造集物流、倉(cāng)儲(chǔ)、集中配送為一體的供應(yīng)鏈交易示范基地。根據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目發(fā)展需要，三門(mén)峽國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)中心現(xiàn)擬引進(jìn)人才4名：

　　財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，主管會(huì)計(jì)2名，出納1名。

　　二、資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的綜合素質(zhì)，服從公司安排。

　　2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符;往屆畢業(yè)生可報(bào)名。

　　3.身體健康，女性要求身高不低于1.65，體重不超過(guò)115斤，五官端正，形象氣質(zhì)佳，年齡25-45歲，條件佳可適當(dāng)放寬;男性要求身高不低于1.75，體重不超過(guò)145斤，五官端正，年齡25-45歲，條件佳可適當(dāng)放寬。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.曾在人才引進(jìn)及其他單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)崗位報(bào)名

　　1.財(cái)務(wù)經(jīng)理任職要求(1名)

　?、倬哂腥娴呢?cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　②具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;

　?、劬▏?guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

　?、苁煜?guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　?、菔炀毷褂秘?cái)務(wù)軟件;

　　⑥誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　?、咝劫Y待遇：試用期三個(gè)月/12000-15000，轉(zhuǎn)正后增加2000崗位工資。

　　2.主管會(huì)計(jì)任職要求(2名)

　　①具有大專(zhuān)以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

　?、趨⒓庸芾韺W(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

　?、塾休^強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;

　?、芫哂?年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有行業(yè)資格證書(shū)以上職稱(chēng);

　?、菪劫Y待遇：試用期三個(gè)月/4000/4500/5000.轉(zhuǎn)正后5000+1000元績(jī)效工資/(含季度獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，績(jī)效優(yōu)秀者綜合年收入不低于12萬(wàn)。每年度參加公司綜合評(píng)定，根據(jù)得分情況薪酬晉升及崗位晉升)。

　　3.出納任職要求(1名)

　?、贂?huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　?、诰邆?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

　?、劬邆湄?cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序;

　　④能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件(例如用友軟件);

　　⑤工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);具備良好的職業(yè)道德水平;

　?、?薪資待遇：試用期三個(gè)月2500~3000.轉(zhuǎn)正后3000+500元績(jī)效工資。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2020年5月6日至5月14日。采取網(wǎng)上電子郵件或電話報(bào)名方式進(jìn)行。申報(bào)人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。符合條件人員將本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等報(bào)名條件的相關(guān)證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱(wbpj_hn@126.com)。郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“申報(bào)崗位名稱(chēng)+姓名”。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡查實(shí)申報(bào)人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其申報(bào)資格。報(bào)名截止后，三門(mén)峽國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)中心人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果電話通知本人。

　　(三)篩選排序

　　根據(jù)崗位需求，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、以用為本的原則對(duì)人選進(jìn)行排序，按照確定意向人選名單，錄用采取筆試+面試+實(shí)戰(zhàn)綜合評(píng)定方式進(jìn)行。其中筆試部分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合行政能力(參照公務(wù)員行政能力測(cè)評(píng)考試內(nèi)容)筆試時(shí)間根據(jù)公告另行通知。篩選排序按照以下原則依次進(jìn)行，直到排出順序?yàn)橹梗?/p>

　　①優(yōu)先選擇全日制研究生，其次選擇全日制本科生。

　?、谝陨纤袓徫唬葪l件下，凡屬?lài)?guó)家“985”、“211”全日制本科及以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用。

　?、圻x擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。

　?、茉谕葪l件下，對(duì)比資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。

　　四、其他福利待遇

　　1.五險(xiǎn)一金(按勞動(dòng)法實(shí)際工資基數(shù)繳納)。

　　2.假日福利，差旅補(bǔ)助，季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)，上五休二。

　　3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　本次人才引進(jìn)須嚴(yán)格按照疫情防控工作有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　李女士：13839841321(五一假期請(qǐng)以郵件形式報(bào)名)

　　咨詢(xún)電話：0398-3195858(周一至周五)

　　電子郵箱：wbpj_hn@126.com