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　　青原區(qū)政務(wù)服務(wù)辦公開遴選工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，區(qū)政務(wù)服務(wù)辦面向全區(qū)事業(yè)單位公開遴選2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選崗位

　　區(qū)政務(wù)服務(wù)辦公室（全額撥款事業(yè)單位）工作人員2名（男性不少于1名）。

　　二、報(bào)考范圍

　　除學(xué)校和醫(yī)院衛(wèi)生院外的區(qū)內(nèi)事業(yè)單位，具有國(guó)家正式干部身份且在編在崗的工作人員。

　　三、報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上進(jìn)，品行端正，遵紀(jì)守法，具備一定的文字基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)服務(wù)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神;

　?。ǘ┥眢w健康；

　　（三）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.未滿相關(guān)政策規(guī)定的服務(wù)期限的。

　　四、報(bào)考崗位條件

　　1.學(xué)歷和專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.工作經(jīng)歷要求：具有2年（含試用期）及以上工作經(jīng)歷（2018年4月1日之前參加工作），年度考核均為稱職及以上等次（試用期考核不定等次視為稱職等次）；

　　3.年齡要求：30周歲以下（1990年4月1日及以后出生）；

　　五、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年4月26日—5月7日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報(bào)考人員可登錄青原政務(wù)網(wǎng)（http://www.qyq.gov.cn），下載《公開招聘考試人員報(bào)名表》，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在信息表個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到區(qū)政務(wù)服務(wù)辦（區(qū)行政中心北樓303室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需同時(shí)上交如下材料：

　?。?）《公開招聘考試人員報(bào)名表》一式兩份；

　?。?）報(bào)名人員近期一寸免冠彩色照片3張；

　?。?）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及各1份復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　資格審查由區(qū)政務(wù)服務(wù)辦負(fù)責(zé)。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查貫穿遴選工作全過程。資格審查合格的，發(fā)放遴選準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分。筆試和面試分別按6：4的比例合成考試成績(jī)。

　　1.筆試

　?。?）筆試按1：4比例開考，不足的相應(yīng)減少遴選崗位。

　?。?）筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2020年5月9日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　2.面試

　　按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前，考生書面提出放棄產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。

　　（四）加試

　　1.入闈面試人員全部進(jìn)入加試，加試工作由區(qū)政務(wù)服務(wù)辦組織實(shí)施，考試成績(jī)和加試成績(jī)各占50%，合成為考生綜合成績(jī)。

　　2.加試主要測(cè)試考生的調(diào)查研究能力、綜合分析能力、文字綜合能力等，采取實(shí)地調(diào)研撰寫調(diào)研材料的方式進(jìn)行。

　　3.加試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

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　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序（考試成績(jī)的50%+加試成績(jī)的50%=綜合成績(jī)），按照1：2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，提出擬選調(diào)人選，并進(jìn)行為期一周的公示，公示無異議后報(bào)區(qū)政府審批。

　　（六）辦理相關(guān)手續(xù)

　　被選調(diào)人員試用半年，試用合格者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不合格者回原單位工作。

　　六、其他事項(xiàng)

　　遴選工作由區(qū)人社局和區(qū)政務(wù)服務(wù)辦組織實(shí)施。

　　聯(lián)系人：區(qū)人社局人事管理股譚群

　　聯(lián)系電話：8203661

　　監(jiān)督電話：8208871

　　附件：吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

　　青原區(qū)政務(wù)服務(wù)辦         青原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月24日