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　　延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度的意見》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》等有關(guān)文件要求，延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年延邊州疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員4人。具體崗位資格條件，詳見《2020年延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3．遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4．身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5．年齡一般應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1984年4月22日至2002年4月22日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月22日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見《2020年延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4．在讀的非2020年畢業(yè)生（2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　5．現(xiàn)役軍人；

　　6．“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　7．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　報(bào)名由招聘單位受理，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　2020年4月26日上午9：00至28日下午16：00，報(bào)名電子郵箱詳見（附件1）。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫《2020年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，電子版）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件（以上材料均為PDF格式），連同近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片（JPG格式，照片以本人身份證號(hào)命名）發(fā)送至指定郵箱。其中2020年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（四）資格審查

　　由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由招聘單位回復(fù)郵件或電話通知。

　　（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生準(zhǔn)考證由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

　?。╅_考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　?。ㄆ撸┯嘘P(guān)規(guī)定

　　1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

　　2. 2020年延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　四、招聘考試

　　此次招聘考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試科目為《專業(yè)知識(shí)答辯（檢驗(yàn)）》，滿分100分，及格線60分，面試成績(jī)未滿及格線取消錄取資格。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。此次考試不設(shè)開考比例。

　　考試時(shí)間：2020年4月30日，地點(diǎn)：延邊州委黨校

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，州人力資源和社會(huì)保障局在總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人選，若面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　六、考察

　　體檢合格的人員由州衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期內(nèi)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格的，產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)；因考生本人自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　八、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，州人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。2020年延邊州疾病預(yù)防控制中心公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

　　招聘崗位及資格條件由用人單位和主管單位負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

　　咨詢電話：0433-2811044（延邊州衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　本次考試用人單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件1：延邊州疾控中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表.xls

　　附件2：2020年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局

　　延邊州衛(wèi)生和健康委員會(huì)

　　2020年4月22日